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劳动争议提供证据相关法律知识

  • 劳动者维权的证据要求

    劳动者维权中的证据要求,包括需要提供哪些证据以及如何收集证据。在劳动争议中,劳动者需要承担提供证据的责任,而雇主掌握的证据需由雇主提供。文中还介绍了劳动争议仲裁的程序,包括受理、调查取证、调解、裁决和执行阶段。

    2025-06-14

  • 如何申请工伤赔偿诉讼

    如何申请工伤赔偿诉讼和仲裁。劳动者在遭遇工伤赔偿纠纷时,应先确保工伤事实被确认并收集证据资料。如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申诉,不满仲裁结果的可向法院提起诉讼。同时,《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》为员工申请工伤赔偿提供了法律依据。申请

    2025-05-27

  • 被口头辞退了没有证据能举报吗

    劳动者在被口头辞退后如何获取和保全证据的问题。劳动者在面临口头辞退时,可以通过提供工资卡记录等证明劳动关系已解除的证据,以及采取与用人单位协商、书面提出问题、及时投诉和信访、获取录音资料等方法来获取和保全证据。在证据充足后,可以向劳动争议仲裁机构提出

    2025-05-27

  • 厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议

    因厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议及相关的法律条文和规定。劳动争议的类型涵盖了确认劳动关系、订立和终止劳动合同等争议。在法律上,厂方对于开除、除名等决定负有举证责任,若未提供相关证据将承担不利后果。此外,还详细列举了不属于劳动争议的纠纷类型。

    2025-05-06

  • 电子合同原始版仲裁有效吗

    电子合同原始版的仲裁有效性问题。根据《劳动争议调解仲裁法》,电子合同如果能证明劳动关系,则视为有效证据。发生劳动争议时,当事人需提供证据支持自己的主张。对于合同纠纷,仲裁是一种解决方式,需双方约定仲裁条款并在仲裁协议中明确。仲裁机构会进行立案、组建仲

    2025-04-05

  • 劳动争议二审需要重新提供证据吗

    劳动争议二审时是否需要重新提供证据的问题。在二审中,通常无需提供新证据,只有当发现新证据时,才可以提起上诉。同时,文章还介绍了如何认定劳动关系和雇佣关系,包括哪些证据可以证明劳动关系以及如何进行辨析。

    2025-04-05

  • 举证方的义务

    举证方向法庭提供证据材料时应该履行的义务。包括说明证据来源、种类和欲证明事实,提供物证原物或照片录像等检查笔录,书证应提供原件或副本等。对于证人证言,关键证人应当出庭作证。证据材料如使用外国语言,需提供翻译。劳动争议诉讼举证应当及时进行,并在人民法院

    2025-04-03

  • 我国《工伤保险条例》中的举证责任倒置规定

    中国《工伤保险条例》中的举证责任倒置规定以及我国民事诉讼中的举证责任倒置情况。在工伤认定中,劳动保障行政部门可以要求各方提供证据,如用人单位不认同职工工伤认定,需承担举证责任。在特殊侵权诉讼和劳动争议案件中,也实行举证责任倒置,按照法律规定,由特定一

    2025-03-25

  • 农民工工资拖欠的法律解决途径

    农民工工资拖欠的法律解决途径。根据《劳动争议调解仲裁法》,农民工在追讨工资时,无需欠条,只要提供确凿证据即可通过仲裁和诉讼等方式追讨。农民工在讨薪过程中应注意收集相关证据、与用人单位交涉、通过法律途径解决,包括投诉、诉讼等。

    2025-03-15

  • 劳动争议中的考勤归责问题

    劳动争议中的考勤归责问题。根据法律规定,用人单位应承担与争议相关的证据提供责任,包括工资支付凭证、招用记录和考勤记录等。当双方未签订劳动合同,需确认劳动关系时,可以通过多种凭证来参考确认,如工资支付凭证、社会保险缴费记录、工作证、服务证等。

    2025-03-07

  • 单位不支付加班工资职工的应对措施

    劳动者面对单位不支付加班工资时的应对措施。劳动者应及时向劳动保障监察部门投诉,同时注意劳动争议仲裁委员会的管辖原则和仲裁申请的一年时效限制。同时,劳动者应承担举证责任证明加班事实的存在。若劳动者能提供证据证明用人单位掌握加班事实证据但拒不提供,用人单

    2025-03-04

  • 签到表可证明成立劳动关系吗

    职工签到表是证明劳动关系的证据之一,但除了签到表,劳动者还需要提供其他的证据,用工资支付记录、考勤表、工牌等。《劳动争议调解仲裁法》出于对劳动者的保护,在举证责任方面减轻了劳动者的负担。在社会现实中,没有签订劳动合同而又存在事实关系的现象还大量存在,

    2025-02-13

  • 公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算

    《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。

    2025-01-16

  • 因工负伤计算赔偿

    近日,衡山县劳动争议仲裁庭公开审理了一起个体工商户雇工因工伤残赔偿争议案。申诉人刘XX在被诉方工作期间因工伤住院治疗,但被诉方仅支付了部分医疗费。申诉人多次催付医疗费,但被诉方置之不理。申诉人提供了相关证据,包括工伤认定书和劳动能力鉴定书。衡山县劳动

    2024-12-23

  • 不服劳动仲裁可以申诉吗

    根据《劳动争议调解仲裁法》第48条规定,劳动者对仲裁裁决不服,可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。根据第49条规定,用人单位如能提供证据证明仲裁裁决存在法律错误、

    2024-12-12

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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