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劳动争议处理程序相关法律知识

  • 关于劳动争议仲裁程序反申诉和诉讼程序反诉问题研究

    但作为处理劳动争议仲裁程序规定的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》却没有规定反申诉,这在程序上违反平等、对等原则。劳动关系的当事人对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

    2024-09-11

  • 正式合同和劳务合同有什么区别

    劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。劳务合同属于民事合同的一种,受民法及合同法调整,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整,要求采用仲裁前置程序。第七条 用人单位与其招用的已经依法享

    2024-09-08

  • 变更劳动合同应当采取的方式有哪些?

    《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多,应当采取书面的形式,作为双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。即变更后的劳

    2024-09-06

  • 申请人提出工伤认定申请时,应提交哪些材料

    申请表包括工伤职工基本情况,事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等情况)。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工

    2024-08-29

  • 劳动纠纷案中的标的指什么

    劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼

    2024-08-28

  • 劳动诉讼的当事对判决不服的处理

    张某和餐饮店老板在开庭后一个月收到了人民法院送达的判决书,人民法院判决驳回餐饮店的诉讼请求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条、第一百四十八条的规定,劳动争议诉讼的当事人对人民法院的判决不服的,可以提起上诉程序。上诉程序是指由于民事诉讼的当

    2024-08-26

  • 劳动仲裁与经济仲裁的异同

    劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决的程序。与一般经济纠纷的仲裁相比,劳动仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力上存在差异。劳动争议的

    2024-08-26

  • 劳动仲裁的程序有哪些

    (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。调解不成或者调解

    2024-08-20

  • 退休老人去世后的补贴有哪些法律规定?

    工伤认定后不能直接要求赔偿,而是需要通过劳动争议仲裁程序进行处理。对于不满意仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时

    2024-08-19

  • 无工伤保险的可否劳动仲裁

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。可见,劳动者可

    2024-08-15

  • 常见工伤赔偿争议处理

    工伤赔偿争议解决程序复杂多样,往往让当事人感到困惑。本文介绍了工伤赔偿争议解决的十二种常见程序,包括行政诉讼、劳动仲裁、民事诉讼等。文章还提到了律师代理的条件和程序

    2024-08-15

  • 拐卖妇女儿童罪的起诉条件与标准

    当发生工伤,老板不赔偿时,需要根据用工性质确定赔偿程序。如果是雇佣关系,可以直接起诉;如果是劳动关系,则需要申报工伤,进行工伤鉴定。在劳动争议中,可以申请调解、仲裁,

    2024-08-15

  • 如何进行劳动仲裁程序

    根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十八条的规定,劳动仲裁程序要求申请人以书面形式提交仲裁申请,并提供被申请人的副本。仲裁申请书应包含劳动者和用人单位的相关信息,

    2024-08-14

  • 工伤补偿纠纷的处理程序是怎样的

    工伤补偿纠纷属于劳动争议,处理的基本程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以通过协商解决纠纷,如果协商不成,可以向劳动争议调解组织申请调解。如果调解不成,可以向劳

    2024-08-09

  • 工伤算不算劳动争议

    工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法

    2024-08-05

  • 劳动关系仲裁的确认程序和要点

    在确认劳动关系仲裁时,可以提交工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的身份证明等证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。如果劳动者无法提供由用人单位掌握

    2024-08-01

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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