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哺乳期怎么算相关法律知识

  • 如何在离婚案中争取儿子的抚养权

    3、如果分娩一年后离婚,对于哺乳期内的孩子,以随哺乳的母亲抚养为原则。

    2024-08-12

  • 哺乳期可以离婚的情形有哪些

    哺乳期可以离婚的情形有:如果男女方自愿离婚,且对孩子抚养、财产分割上达成了一致,既可以申请协议离婚。双方均自自愿离婚情况下,可以协议离婚。如果男女双方有一方不愿意离婚,或者未在孩子抚养、财产分割上达成了一致,那么只能由女方提起诉讼离婚,男方在此期间是

    2024-08-11

  • 保护孕妇权益的最新司法赔偿标准

    如果雇主违反规定非法解雇孕期职工,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金;2、怀孕、产期、哺乳期的工资;3、工资和加班工资应一

    2024-08-11

  • 抚养权法律规定哺乳期是多长时间

    依据我国女职工劳动保护特别规定,女职工哺乳期的期限一般为一年,在哺乳期内用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    2024-08-09

  • 哺乳期裁员赔偿是否应该双倍计算?

    对于没有进行工伤认定的案件起诉要求赔偿的处理方法有两种情况。首先,如果用人单位不认可工伤,应中止诉讼,告知当事人按照《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行

    2024-08-09

  • 哺乳期辞职是否有补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,雇主应当根据以下情形向劳动者支付经济补偿:一是劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同;二是雇主根据劳动合同

    2024-08-09

  • 争抚养权有时间期限吗

    争夺子女抚养权的,要在离婚之前进行,可以通过协商或者诉讼两种方式取得抚养权,如果是变更子女抚养权的,没有时间限制,一般子女具有独立生活能力前都可以申请变更。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情

    2024-08-08

  • 哺乳期,离婚是不是小孩一定会归女方

    正常情况下,哺乳期的小孩一般是会判给母亲,由母亲获得孩子的抚养权,但是母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;或是母亲有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活的,法院为了孩子的身体健康,应将抚养权判给父亲。离婚案件涉

    2024-08-08

  • 在哺乳期家暴离婚女方多少赔偿

    过错程度可以通过过错方侵权的手段、场合、次数和持续时间等反映。因此,在确定精神损害赔偿金时,要考虑到过错方态度的因素。(三)实施家庭暴力;在哺乳期对女方实施家暴性质是比较恶劣的,可是,赔偿标准无法提供准确的答案。遭受到男方家暴以后,女方可以先跟男方协议

    2024-08-07

  • 哺乳期离婚:维护女方权益的法律指导

    哺乳期离婚时,女方和男方在权益上是平等的。如果离婚是因为女方的过错,男方可以要求赔偿;如果离婚是因为男方的过错,女方也可以要求赔偿。此外,在哺乳期间,男方不能提出离婚

    2024-08-07

  • 哺乳期离婚子女抚养问题

    根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》,对于离婚案件涉及未满两周岁子女的抚养问题,应根据民法典的相关规定处理。一般情况下,未满两

    2024-08-07

  • 协议离婚的抚养权能不能更换

    《中华人民共和国婚姻法》第36条第3款规定:离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规

    2024-08-05

  • 刚领结婚证想离婚,孩子归谁维权困扰众多夫妻

    刚领结婚证想离婚的,尚在哺乳期或者未满两周岁的孩子会判给母亲;孩子在两周岁以上八周岁以下的,法院如果认为父亲经济条件更好,更有利于孩子成长的,可以依法判定孩子的抚养权归父亲;孩子满了八周岁的,应当尊重子女真实意愿,将抚养权判给孩子愿意随之生活的一方。

    2024-08-05

  • 哺乳期裁员赔偿标准计算方式详解

    根据《劳动合同法》的规定,单位在女职工孕期、产期和哺乳期期间不得解除劳动关系。如果劳动合同到期而职工仍处于哺乳期,合同应继续延长直至情况消失。如果单位违法行为,职工

    2024-08-05

  • 怀孕被公司辞退,如何维护自己的合法权益并获得合理赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,若劳动者因患病或非因工负伤在规定医疗期内,或女职工在孕期、产期、哺乳期,公司不得解除劳动合同。若公司违反规定解除或终

    2024-08-05

  • 正在哺乳期单位可以辞退吗

    根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在以下情况下,用人单位不得解除劳动合同:一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断

    2024-08-03

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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