试用期满后的沉默是否视为承诺购买的问题。在试用期内,交易者必须决定是否购买标的物,若试用期满未表态则视为默认购买。此外,无论员工是否处于试用期,雇主在劳动合同解除或终止后都应开具离职证明。否则,劳动者有权向劳动监察部门投诉。
2025-04-20
试用期离职员工在遇到雇主不签字时的应对策略。根据劳动法规定,员工在试用期提前三日通知雇主后即可离职,即使雇主不签字也不会影响员工离职。如产生争议,员工可申请劳动仲裁。同时,文章还介绍了离职证明与解除劳动合同书的区别,以及用人单位未出具书面证明可能导致
2025-03-14
劳动者提出辞退和离职有不同的证明文件。辞退证明是由用人单位出具的书面证明,用于解除劳动合同关系。而离职证明是劳动者自己提出解除劳动合同的书面通知。根据《劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内可以提前三天通知。用人
2024-10-26
劳动者在试用期期间被辞退后,可以要求用人单位开具离职证明,并要求用人单位支付工资以及办理离职手续和社保转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
2024-09-29
试用期自动离职的后果取决于是否及时通知用人单位。如果通知了用人单位,则单位需要出具离职证明,并办理档案和社保的转移手续。如果未通知单位擅自离职,并给单位造成损失,则员工需要进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
2024-09-20
劳动合同法规定了离职补偿金的支付标准,根据劳动者在单位工作年限的长短,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工资高于当地职工月平均工资三倍,支付标准按照职工月平均工资三倍的数额支付,最高不超过十二年。实习期离职需要离职证明,劳动者在试用期内提
2024-09-15
在试用期内辞职的劳动者有权要求用人单位开具离职证明。办理离职手续一般需要一周左右的时间,包括提交离职申请、人力资源部门审核、公司办公会议审定等步骤。根据《劳动合同法
2024-06-16
合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以
2023-09-12
离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,证明自己已经是无业状态,一般会计入劳动者的档案。而劳动者离职的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,;或者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。所以,职工被单位开除,会被
2023-03-16
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。其实离职人员走那么多的程序,最重要的就是拿回离职证明,这才是最最主要的目的。因此离职的时候一定要和HR要回相对应的手册。保险手册一般会离职次月才能拿到,因为需要做减保处理。员工提出离职申请:正式员
2022-12-26
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。但是对于试用期而言,公司不签订劳动合同的行为反而是违法的建议可以咨询相关律师索要赔偿。
2022-08-03
新单位要求入职前出具离职证明,如果你没有跟原来的单位解除劳动合同,新的公司是不会再跟你签订新的劳动合同的。所以必须离职后才能找新工作签约。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,在试用期内劳动者辞职的,提前三天通知用人单位,三天后可以离职,老板不签字不影响劳动者离职,如果因此产生争议的,可以申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任