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劳动者工伤有哪些补偿相关法律知识

  • 劳动合同的逾期终止

    劳动合同的逾期终止及相关经济补偿问题。当劳动合同期满后,如出现某些特定情形,劳动合同应延长终止,对于丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,其劳动合同终止应按照工伤保险规定执行。同时,用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿,包括完成一定工作任务的劳动合同

    2025-06-15

  • 非全日制用工的劳动关系特点

    非全日制用工的劳动关系特点。非全日制用工的工作时间较为灵活,允许劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系。劳动合同形式可以是书面或口头协议,终止劳动合同无需支付经济补偿金。此外,非全日制用工不允许约定试用期,用人单位需定期支付工资并缴纳工伤保险费。

    2025-06-04

  • 工伤员工被单位违法辞退的法律处理方式

    工伤员工被单位违法辞退的法律处理方式。在工伤期间,用人单位不得解除与工伤员工的劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。赔偿金金额为经济补偿金的两倍。同时,用人单位在工伤治疗期间擅自单方解除劳动关系属于违

    2025-05-27

  • 工伤十级解除劳资合同的赔偿

    我国《劳动合同法》关于劳动者发生十级工伤并解除劳动合同时的赔偿规定。劳动者有权获得双倍经济补偿,补偿金额根据工作年限而定。同时,用人单位在特定情况下不得解除合同。如违反规定解除,需支付双倍赔偿金。

    2025-05-17

  • 农民工工地伤害私了协议

    农民工在工地上受伤后,用人单位与劳动者之间的私了协议内容。协议包括工伤事故的认定、劳动者放弃伤残评定权利、一次性补偿的具体内容和支付方式、劳动合同关系的终止、劳动者不再向用人单位提出任何补偿请求的条件以及争议解决的方式等。双方在平等、自愿的基础上达成

    2025-05-03

  • 一裁终局劳动者不服怎么办

    劳动者对劳动争议仲裁裁决不服时的应对策略。劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议中,或对执行劳动标准引发的争议不服时,可以向人民法院提起诉讼。用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销后,当事人可再次提起诉

    2025-04-28

  • 山东九级伤残赔偿标准2024年

    山东省九级伤残赔偿标准。具体标准涉及工伤劳动者在事故伤害或职业病被确认为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据相关法规进行的伤残程度评估。赔偿项目包括医疗救治和经济补偿,具体数额需参照政府统计数据确定。此外,还涉及《民法典》中关于人身损害赔偿的相关规定。对

    2025-04-27

  • 九级伤残赔偿多少万

    九级伤残的赔偿金额。九级伤残赔偿大概在四至十万元之间,具体取决于多种因素。根据我国工伤保险法规,应给予一次性伤残补助金,相当于九个月个人平均工资。劳动合约终止或劳动者解除劳动关系的,还须支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补偿金。此外,八级伤残的赔偿标准

    2025-04-24

  • 下班发生交通事故是否属于工伤

    下班途中发生的交通事故是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定,如果事故中劳动者本人负主要责任,则不能认定为工伤。同时,文章还详细列举了应当认定为工伤的情形以及交通事故引发的工伤赔偿方式,包括各项费用的补偿和偿还规定。此外,还提到了无法获得交通事

    2025-04-24

  • 两个九级伤残怎么计算赔偿

    当劳动者遭受工伤被判定为两处九级伤残时的赔偿计算方法。按照相关法律法规,劳动者应享受八级伤残的赔偿标准,包括一次性伤残补助金、住院伙食补贴、交通及住宿费用报销、医疗费用及康复支出补偿等。同时,文章还介绍了1—6级伤残的鉴定标准,从一级到六级伤残的严重

    2025-04-15

  • 劳动合同期满,用人不得解除劳动合同的情形

    劳动合同期满时,用人单位不得解除劳动合同的多种情形,包括未进行职业健康检查的劳动者、患职业病或工伤丧失劳动能力的劳动者、患病或非因工负伤在医疗期内的劳动者、孕期、产期、哺乳期的女职工等。同时,劳动者违约离职需承担的责任和劳动合同到期不续签的经济补偿也

    2025-04-14

  • 交通事故工伤赔偿标准的解释和应用

    交通事故工伤赔偿标准的解释和应用,包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时,文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点,如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、

    2025-04-10

  • 工伤报销完后单位还赔偿吗

    工伤报销后单位是否还需赔偿的问题。根据相关法律法规,工伤保险赔付后,用人单位仍需承担职工治疗期间的薪酬发放及适当经济补偿责任。对于工伤暴力伤害,工伤保险基金先行垫付相关费用后有权向第三方追偿。同时,劳动者因工作原因导致的身体残疾可获相应伤残补助金,合

    2025-03-28

  • 因工伤造成失业怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十七条,如果劳动者因工伤造成失业,属于自愿解除劳动合同的情况,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。如果属于用人单位违法解除劳动合同的情况,用人单位将按照经济补偿的标准支付双倍赔偿金,而

    2025-03-15

  • 工伤补偿协议具有排除仲裁、起诉的效力吗

    工伤补偿协议是否具有排除仲裁和起诉的效力。文章指出,员工私自签订的工伤补偿协议并不具有既判力和强制执行效力,也不能排除劳动者通过仲裁或诉讼程序获得工伤保险待遇的权利。同时,文章还介绍了工伤赔偿律师费的收费标准和工伤理赔的流程。

    2025-03-15

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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