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劳动纠纷十大经典案例相关法律知识

  • 案例一:试用期间已经建立劳动关系,享受工伤赔偿

    试用期间与实习期间工伤待遇的差异。在试用期,劳动者因工受伤可享受工伤赔偿待遇,而实习期则由民法和合同法规范,只能通过民事途径争取赔偿。案例一中的洪某在试用期受伤获得工伤赔偿,而案例二中的张某因实习期间受伤无法享受工伤待遇,但可通过民事纠纷争取赔偿。

    2025-05-27

  • 工伤死亡劳动争议纠纷案例

    一起工伤死亡劳动争议纠纷案例。刘某在公司工地上工作时受伤,双方达成协议,但被公司拒绝支付第二次手术费用和伤残补助金。仲裁委员会最终裁定公司支付医疗费、交通费、鉴定费和工伤保险待遇。案例强调了工伤认定的行政确认效力,并指出了未按规定进行工伤申报的后果。

    2025-05-10

  • 因劳动争议纠纷引发的抱团诉讼

    劳动争议纠纷案件呈现集团化发展,抱团诉讼占劳资纠纷的三成。10月30日,广东省佛山市中级人民法院发布了《劳动争议风险案例提示》并公布了相应的典型案例,抱团诉讼成为了主题词。事件的诱因是工人的薪酬待遇问题。根据佛山市中级人民法院的一份调研报告显示,该院审理

    2024-10-09

  • 终止劳动合同纠纷案例

    原告**电厂诉称:因4名被告与本厂的劳动合同期满,本厂通知终止劳动合同,宜昌市劳动争议仲裁委员会却裁决本厂与4名被告补签2—7年的劳动合同。这个裁决于法无据,请求人民法院判决终止4名被告与本厂的劳动合同关系。这个劳动合同违背了我们的真实意思表示,是无效的。

    2024-09-21

  • 劳动经济纠纷请律师好吗

    但劳动纠纷一般经民事调解庭协商解决,除非双方矛盾尖锐经调解无效,上升为起诉案例,届时双方都可聘请律师代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。

    2024-08-12

  • 赡养费纠纷案例法院判决

    本案为一起赡养费纠纷案件。原告张某和李某是夫妻,年事已高丧失劳动能力,无生活来源。被告赵某是二原告的儿子,被告钱某是赵某的妻子。原告诉称赵某及钱某未尽赡养义务,经常打骂原告。原告请求法院判令被告每月支付生活费200元,并承担诉讼费用。经审理查明,原告

    2024-07-09

  • 合同到期继续用工,员工能要求双倍工资吗

    每年的12月至来年3月间是续签劳动合同纠纷产生的高峰期。为此,笔者结合具体案例就此类纠纷产生的原因及其所涉及的法律问题作了盘点,同时提醒用人单位,合同期满继续用工应及时签约。高先生为此咨询,如果公司终止经营,并与他们解除合同,他们能否主张未续签劳动合同

    2024-06-25

  • 加班工资如何计算?

    该案例介绍了一起关于加班工资计算的劳动纠纷案件。申诉人钱某是某物业公司的员工,要求被诉人支付拖欠的工资、经济补偿金和加班工资等。根据事实和理由,律师代理认为被诉人应支付申诉人拖欠的工资、经济补偿金和加班工资,并补缴社会保险和支付失业保险赔偿金。最后,

    2024-04-22

  • 自行车撞人事故赔偿案例:25万元赔偿纠纷

    现行的劳动争议处理体制引发了质疑,保护劳工利益需要更加顺畅的渠道。在劳动争议中,劳动者的维权困难重重,特别是农民工群体。现行的“一调一裁两审”体制使得程序复杂,维权

    2024-04-15

  • 劳动纠纷 档案丢失赔偿案例

    本案介绍了一个劳动纠纷中的档案丢失赔偿案例。徐某因犯罪被判刑期徒刑后,单位将其档案转至街道办事处,但街道办事处却找不到该档案。徐某要求单位查找档案并赔偿损失,但单位辩称没有相应证据,且徐某的诉讼请求超过了法定时效。一审法院认为单位应负责将档案转至个人

    2024-04-01

  • 个体户应当支付双倍工资的法律解读

    该案例涉及到一个个体经济组织的劳动纠纷。张某注册成立了一个个体铝材店,从事铝材制作和安装业务。王某通过介绍进入铝材店,从事门窗制作和安装工作。根据工作量,王某每完成

    2024-02-15

  • 赡养费纠纷案例

    杨某某1、杨某某2、杨某某3、杨某某4四被告均是原告的亲生子女,并由原告抚养长大。现原告年老体弱,丧失劳动能力,每月享受农村养老金补贴人民币100元。因四被告对原告赡养事宜有争议,故涉讼。被告杨某某1辩称,愿意对原告尽赡养义务,因其退休后收入有限,家庭较困难

    2024-01-31

  • 离职纠纷问题案例分析

    我提出辞职的主要原因有:  1、在履行合同期间,公司始终未给我缴纳“三金”,并且每月从工资中扣除一定比例作为留存分期发放。因业务纠纷,公司将客户的折佣全部在本人应得工资和留存中扣除。虽然,员工提前30天提出解除劳动合同后,员工与用人单位的劳动合同应继续

    2023-08-18

  • 【劳动仲裁案例】劳动合同终止补偿金须分段计算

    北京时开劳动纠纷点评:劳动合同终止的经济补偿金应从何时起计算,通常情况下是从劳动者到该用人单位参加工作时开始计算,按劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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