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民事仲裁程序相关法律知识

  • 正式合同和劳务合同有什么区别

    劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。劳务合同属于民事合同的一种,受民法及合同法调整,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整,要求采用仲裁前置程序。第七条 用人单位与其招用的已经依法享

    2024-09-08

  • 没有工伤认定程序可以申请劳动仲裁吗

    作为民事纠纷的救济途径,仲裁当然应具有更高的效力,但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。如果工伤认定之前已经劳动仲裁,或在工伤认定程序中申请劳动仲裁,仲裁委员会作出劳动关系的仲裁裁决应作为工伤认定的依据。

    2024-09-06

  • 劳动纠纷案中的标的指什么

    劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼

    2024-08-28

  • 仲裁裁决申请执行怎么走程序

    依据我国相关法律的规定,仲裁裁决申请执行的程序按民事诉讼法的规定执行,由申请人向具有管辖权的法院提交申请书,裁决书等材料,由法院作出是否申请的裁决。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执

    2024-08-18

  • 常见工伤赔偿争议处理

    工伤赔偿争议解决程序复杂多样,往往让当事人感到困惑。本文介绍了工伤赔偿争议解决的十二种常见程序,包括行政诉讼、劳动仲裁、民事诉讼等。文章还提到了律师代理的条件和程序

    2024-08-15

  • 民诉中仲裁适用情形

    法院对不符合起诉条件的起诉不予受理,该不予受理属于程序性问题,故应当用裁定作出。当事人对驳回起诉的裁定不服的,可以上诉。适用于原告起诉后,在宣判前申请撤回起诉时。对当事人申请执行的仲裁裁决,法院审查发现有民事诉讼法规定的不应当执行的情形的,应当作出不

    2024-07-28

  • 工伤赔偿诉讼时效:您需要知道的法律要点

    公司赔偿诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但劳动争议实行仲裁前置程序,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起

    2024-07-14

  • 申请执行了能提破产申请吗

    第十九条 人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除, 执行程序应当中止。第二十条 人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。

    2024-07-06

  • 行政机关仲裁书认定事实证据的原则是怎样的

    最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条规定:“审判人员应当依照法定程序,全面、客观地审核证据,依据法律的规定,遵循法官职业道德,运用逻辑推理和日常生活经验,对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断,并公开判断的理由和结果。”间接证据是指

    2024-06-28

  • 工伤待遇争议案起诉前要先进行仲裁吗

    是的,劳动争议仲裁是劳动诉讼的前置程序,工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤

    2024-06-10

  • 怎么主张劳动诉讼权利

    动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其次,我国为保护劳动者的合法权益,对劳动纠纷规定了不同于一般民事诉讼的特殊程序。其次,如不服

    2024-05-28

  • 运城房产纠纷打官司要走哪些程序要注意什么

    对于房产纠纷,如果双方订立的仲裁条款无效,或者双方明确约定以诉讼方式解决纠纷,就应按《民事诉讼法》第34条的专属管辖规定,向不动产所在的人民法院提起诉讼。如七日内未按照规定交纳诉讼费,人民法院将裁定案件按撤诉处理。

    2024-05-18

  • 劳动争议诉讼的若干特殊问题

    我国现行劳动争议诉讼适用的程序法是《民事诉讼法》。在一裁二审”劳动争议解决体制背景下,受仲裁前置规则的制约,以及程序价值目标考量等因素的影响,民事诉讼法在适用于劳动争议诉讼时不得不做出适当的变通,从而与普通民事诉讼形态相比较,劳动争议诉讼显现出了一定

    2024-04-24

  • 劳动争议诉讼程序有什么规定

    《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。起诉的时间,必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理。人民法院对劳动争议案件,依照《民事诉讼

    2024-04-23

  • 仲裁程序与民事诉讼程序的几点异同

    仲裁与诉讼有很大的不同。进入仲裁程序必须以双方当事人自愿为前提。一般来说,进入仲裁程序的双方当事人都是事先在合同中订立了仲裁条款,或者是在争议发生后,经双方协商同意以仲裁方式解决纠纷。不过,仲裁机构对自己作出的裁决,无权强制执行,若当事人不履行,另一

    2024-04-13

  • 劳动仲裁与民事仲裁:异同与实际应用分析

    依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议处理条例》的规定,劳动仲裁委由劳动行政部门、工会代   一、劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁的区别。  劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁是两种完全不同的纠纷处理程序,对于二者的差异,应有一个明确的了解。

    2024-04-11

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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