员工违规处罚通知书格式的完整指南判决书是法院根据判决写成的文书，包括民事判决书、刑事判决书、行政判决书和刑事附带民事判决书。与之相比，调解书是法院对当事人自愿达成的协议进行确认的法律文书。调解书和判决书在适用条件、体现意志、反映内容和发生法律效力的时间等方面存在差异。调解书的内容主
2024-10-10
行政赔偿调解书(一审行政赔偿案件用)本文是一份调解书的摘要。原告、被告和第三人的基本情况被列出。案由是未提及的。摘要简要描述了诉讼请求和案件事实。经本院调解，双方当事人自愿达成协议，协议内容未提及。诉讼费用的负担也未提及。上述协议符合法律规定，本院确认。调解书经双方当事人签收后具有法律
2024-10-08
如何申请行政赔偿并确保时效性行政赔偿的时效是指赔偿请求人行使赔偿请求权的有效期限。根据国家赔偿法规定，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，从行政机关违法行为被确认之日起计算，但被羁押期间不计入时
2024-10-06
判决确认合同无效的案件可否申请执行依据合同法和民诉法的规定，合同被判决无效后，如果因合同取得财产的，取得方应当返还财产，如果不返还的，可以申请执行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以
2024-10-04
旧工伤致残的鉴定标准工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。已确认为纳入统筹管理范围未鉴定伤残等级的老工伤人员于2012年4月底前完成劳动能力鉴定工作。各级劳
2024-10-04
什么是工商企业年度检验工商企业年度检验，是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查，确认企业继续经营资格的法定制度。年检基本程序包括：企业申领、报送年检报告书和其他有关材料、登记主管机关受理审核年检材料、企业交纳年检费、登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记、登记主管机
2024-10-02
违反法律、行政法规强制性规定的合同的法律效力合同法第52条第项和《合同法解释（一）》第4条均规定确认合同无效，只能以法律和行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据，对于减少无效合同的数量、维护合同自由，尤其是维护法制的统一性，有着重要的现实意义。即对有关对外担保的一些具体问题，现行法律或
2024-10-02
税务行政赔偿的程序是如何的赔偿义务机关对依法确认有《国家赔偿法》第3条、第4条规定的情形之一的，应当给予赔偿。赔偿请求人可以向共同赔偿义务机关中的任何一个赔偿义务机关要求赔偿，该赔偿义务机关应当先予赔偿。赔偿请求人根据受到的不同损害，可以同时提出数项赔偿要求。赔偿义务机关赔偿损
2024-10-01
如何书写民事调解书诉讼调解、行政调解、仲裁调解和人民调解。案件受理XXX元，由原告负担，已交纳。上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。
2024-09-30
车祸私了处理程序及相关要求车祸私了处理的要求是当事人可以在交警大队自行协商解决，由交警队出具调解终结书。私了处理时，双方需要填写《协议书》并签字确认。民事赔偿可以撤案，但行政处理不能撤案。车祸私了的具体方法包括查验各方证件、填写事故事实和赔偿协议。交通事故私了后可以要求公安机
2024-09-30
施工退场协议未盖章如何确定签字人的职务行为？其他施工队，如XX、XX等人的退场协议均由XX代表B集团签订。前述《会议纪要》已被生效判决川民终字第XX号判决确认真实有效。由此表明，XX与XXX签订的《退场协议》的行为代表B集团的意见，意思表示真实，其内容也未违反法律、行政法规的规定，《退场协议》真实有效，各方
2024-09-26
员工被打伤是否能申请工伤员工被打伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待
2024-09-25
企业工伤有时间要求吗遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。由此可见，确认视同工伤应同时符合三个要件：在工作时间内；在工作岗位上；突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。
2024-09-25
不定时工作时间需要备案吗用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。签订不定时工作制或者综合工时计算制时，需要写申请报告，填写申请表，并且有劳动者本人签字确认，劳动部门收到申请后，会到实地核实。
2024-09-24
行政诉讼案件管辖有何规定确认发明专利权的行政案件，涉及的问题比较复杂，目前也是由北京市中级人民法院审理的，所以行政诉讼法规定仍由中级人民法院管辖。
2024-09-24
工伤认定是否能够申请仲裁？一、工伤认定是什么 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。４．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。三、工伤认定可以申请仲裁吗 员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的，主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。
2024-09-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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