我国的《反不正当竞争法》对商业秘密进行了明确规定。商业秘密是指不为公众所知悉,具有实用性并采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息包括产品、工艺、材料等方面的技术方案,以及设计、工艺、数据等形式的技术信息。经营信息则是指能够为权利人带来竞争优势的各
2024-10-11
随着我国市场经济的发展,知识产权的保护成为全社会关注的焦点。商业秘密是一种不为公众所知悉、具有经济价值、实用性并经过保密措施的技术信息和商业信息。商业秘密必须在一定范围内保密,只能由特定的人或少数人知晓。商业秘密能够为权利人带来经济效益,并具有实用性
2024-10-11
商业秘密存在于企业的各个方面,在企业中占有重要的地位,因此企业在与员工签订劳动合同时应十分注意商业秘密保护条款。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀
2024-09-11
首先,作为用人单位是否有权采用提前通知期和竞业限制等作为劳动者保守商业秘密的措施。《劳动法》第22条规定:“劳动合同的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”,根据以上规定,用人单位为了保护自己的商业秘密,可以通过合同或协议的方式约定
2024-08-26
用制度保护商业秘密,是法律认可的保护商业秘密的重要措施,也是现代企业制度的重要内容。保密制度一般分为三个层次;第一层为企业章程有关商业秘密保护的原则规定;第二层为企业商业秘密管理规定;第三层为单项保密规定以及保密协议。商业秘密可以说关系到企业的生存发
2024-08-09
我国目前并没有商业秘密法,只有《反不正当竞争法》、《刑法》、《劳动法》及相关司法解释对商业秘密进行了保护,具体内容如下:。根据《反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营
2024-07-18
商业秘密是指归属企业所有,具有商业价值的、非公知的所有信息。那么,如何对商业秘密进行保护呢 这首先要做好事先的防范工作,也就是按照《反不正当竞争法》的规定,采取保密措施。我国《反不正当竞争法》第九条规定:“违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披
2024-06-08
竞业禁止是一种保护商业秘密的法律措施,要求员工在离职后不得从事与原雇主竞争的工作。根据《劳动合同法》,雇主应支付竞业禁止补偿金,但具体标准未明确规定。根据不同地区的法规或裁判机关的指导意见,竞业禁止补偿金的标准各不相同。例如,深圳规定补偿费不得少于离
2024-05-23
企业在建立商业秘密保护系统和符合商业秘密条件的前提下,有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。商业秘密权利人在已采取商业秘密保护措施和符合商业秘密条件的情况下,认为其商业秘密受到侵害并造成重大损失的,向公安机关申请,要求追究侵权人的刑事责任。(一)向工商
2024-05-11
商业秘密是指归属企业所有,具有商业价值的、非公知的所有信息。另外,公司应建立商业秘密保护制度,并设立监督员,企业领导也应定期检查保密工作。其次,在商业秘密被侵犯后,应采取法律措施,来保护企业的商业秘密。
2024-05-08
商业秘密是企业的核心,为了保护商业秘密,企业采取了各种措施,其中与员工签订竞业限制合同是重要的一种方式。竞业限制合同是双方都有权利和义务的合同,企业有权约束员工为竞争
2024-02-24
也就是说,受法律保护的商业秘密应当包括四个要件:即“不为公众所知悉”、“能为权利人带来经济利益”、“具有实用性”、“并经权利人采取保密措施”。在此类案件中,判断经营者采集的相关信息是否具有 “不为公众所知悉”的特征至关重要。我们认为,就客户名单而言,
2024-02-06
对此,企业可采取涉密电脑隔离放置,并实行专机专用;设置电脑开机密码,定时锁定等程序;拆除涉密电脑的软盘、USB接口及光盘刻录等方式,保护电脑内存储的商业秘密的安全。企业可以采取哪些措施来加强企业内部电脑的管理,防止员工或外来人员轻易获取存储在电脑中的商业
2024-01-03
商业秘密包括经营秘密和技术秘密。商业秘密对现代企业的价值是不可估量的,往往决定企业在激烈市场竞争中的前途命运。为了保护商业秘密,企业通常采取和员工签订保密协议以防止意外发生泄密事件。除了为员工规定明确的保密义务外,对确实掌握商业秘密,但又即将离职的员
2023-12-31
国际条约和已知的各国(地区)对商业秘密的构成均要求采取保密措施;在司法中,一些国家甚至将其视为权利人获得保护的“头等重要”的因素。保密措施地位之高,乃是由于它是商业秘密成立的主观要件。另外,权利是可以行使,也可以放弃的,这取决于持有人的主观愿望,持有人
2023-12-29
竞业禁止是一种保护商业秘密的法律措施,用人单位可以限制员工在任职期间或离职后一定时期内兼职或从事与本单位竞争的业务。如果员工违反竞业禁止协议,用人单位可以要求其支付违约金,并拒绝支付约定的补偿金。违约金的具体金额没有法律规定,但法院有权根据实际情况进
2023-12-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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