怀孕女工被要求去外地上班应该如何维权陈小姐因所供职的公司在其怀孕期间让其“自愿离职”，在仲裁未处理的情况下诉至法庭，提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。陈小姐称，自己在上海一工艺品公司任业务经理，月工资4500元，2007年8月怀孕后，9月份工资被降至4000元。当时陈小姐要求领取工资及补
2024-09-24
不属于债务重组的情形是怎样的债务重组又称债务重整，是指债权人在债务人发生财务困难情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。有关债务重组的信息只是散见于重大诉讼仲裁事项、关联方关系及其交易、期限及或有关事项、现金流量表附注等部分，披露行为随意性大，债务重
2024-09-23
公司只申请工伤认定不做劳动鉴定怎么办当发生公司只申请工伤认定不做劳动鉴定的情况时，按照相关法律规定，劳动者可以自己先申请进行劳动能力鉴定，拿到结果后，可以对照标准查看自己应该可以获得的工伤赔偿，并准备好相关的证据和资料到当地劳动仲裁委申请仲裁，如果对裁定有异议的，可以至法院进行起诉。
2024-09-22
怎么样申诉离职补偿金如果遇到企业把员工辞退后却不给发放经济补偿金的情况，劳动者可向辖区劳动仲裁部门投诉。经执法部门的裁定后，用人单位不但要全额向员工发放经济补偿金，还须按该经济补偿金总数额的50%，支付额外经济补偿金。六、特殊情形下劳动合同强行终止，如用人单位破产、违法经
2024-09-21
劝退能拿到多少赔偿用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
2024-09-20
仲裁裁决书什么情况下提起诉讼仲裁机构作出裁决后，裁决书自作出时生效，对裁决书不服的，不能向法院起诉，但可以申请撤销裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决书一经作出即发生法律效力。仲裁裁决书的效力与生效的民事判决书相同，非经法定程序，任
2024-09-20
人事争议仲裁中提供虚假情况的如何处罚依据我国相关法律的规定，人事争议仲裁中提供虚假情况的，人事争议仲裁委员会应当予以批评教育、责令改正;触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任。(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的。(四)对仲裁工作人员、仲裁参与人、证人进行打击报复的。并且，员工违
2024-09-19
医疗侵权损害赔偿法律解读交通事故当事人无需举证的情况有：众所周知的事项、自然规律及定理、根据法律规定和日常生活经验法则能推定出的另一事实、已为人民法院发生法律效力的裁判文书所确认的事实、已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实。此外，自认的事实也无需举证，即一方当事人对另一方当事
2024-09-18
是否需要支付额外赔偿金，即使已经支付了定金？定金是为了确保合同执行而支付的担保，如果不执行合同就要赔付给对方。根据法律规定，定金与违约金不可同时使用。合同中可以约定违约金，根据违约情况向对方支付一定数额的违约金或损失赔偿额。如果约定的违约金过低，法院或仲裁机构可以增加；如果过高，可以适当减少。
2024-09-18
房屋租赁合同范本及注意事项根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者和用人单位在工伤保险基金工伤事故赔偿方面存在不合理情况时，有多种途径解决争议。劳动者可以选择向行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。而用人单位不合理的赔偿情况下，劳动者可以先与用人单位协商，如果
2024-09-17
房产保全解除时间细则房产保全五日内可以解除，情况紧急的四十八小时内可以裁定解除。保全解除的情形有：申请人在法院采取保全措施后三十日内未依法提起诉讼或者申请仲裁的；被申请人提供担保的；被申请人已主动将申请人请求的标的物提交法院保管的；裁定采取保全措施后被申请人自行履行义务
2024-09-15
如何应对单位拖延发工资的情况如果单位拖延发工资，劳动者可以直接向单位索要；如果单位仍然不发工资，在收集好相关证据后，可以向当地劳动监察行政部门投诉，或者向当地仲裁委申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支
2024-09-15
公司压工资不发怎么办劳动者遭受公司压工资不发的情况时，可以采取以下措施来维护自身权益：一是向劳动监察行政部门举报，二是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，三是在不满意仲裁结果的情况下，拿到仲裁裁决书后15天内到法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位出现未按
2024-09-15
公司解散裁员补偿金计算方法劳动者遇到装修公司拖欠工资的情况，可以采取以下合法途径解决：首先，劳动者可以与公司协商，要求在合理时间内支付工资。如果公司拒绝支付，劳动者可以向所在地劳动局投诉。如果对投诉结果不满意，劳动者可以依法申请支付令或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民
2024-09-15
仲裁申诉时效 办案时效的法律规定仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请．。仲裁委员会对劳动争议应在仲裁时效内审理结案。仲裁庭在处理案件过程中，遇有上述情况需要中止仲裁时效的，应及时向仲裁委
2024-09-14
什么情况下劳动争议仲裁一裁终局(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。对仲裁裁决书不服应在15日内向
2024-09-14
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
