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物业管理委员会的权利相关法律知识

  • 物业可以收取垃圾处理费吗

    物业公司受委托的情况下,可以代为收取垃圾处理费用,但不得向业主收取手续费等额外费用。业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管

    2025-02-08

  • 业主委员会是什么,有什么权利和义务

    4、业主大会、业主委员会作出的决定,对物业管理区域内全体、使用人具有约束力。

    2025-02-01

  • 小区的业主的义务和权利有哪些

    11、有权要求房屋建设毗连部位的其他维修责任人承担维修养护责任,对方不维修养护或不予配合的,可要求业主管理委员会或物业管理公司强制维修养护,按规定分摊费用。

    2024-09-19

  • 小区物业与业主纠纷是如何处理的

    《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。业主与物业管理公司发生纠纷时,业主可以根据《物业管

    2024-06-24

  • 物业代收水电纠纷属于什么纠纷?

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    2024-06-18

  • 商铺业主纠纷:物业处理方式解析

    《物业管理条例》中已经对商铺业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。商铺业主与物业管理公司发生纠纷时,业主可以根据

    2024-05-22

  • 如何解决物业费纠纷问题?

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    2024-05-21

  • 公司与物业的纠纷应该由专业律师处理

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    2024-05-15

  • 请问物业业主互相纠纷的解决方法是什么?

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    2024-04-21

  • 揭秘物业与业主之间的纠纷排行榜

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    2024-04-14

  • 小区物业与业主纠纷:物业公司的处理权限与责任

    可以找物业公司处理的,根据《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。业主与物业管理公司发生纠

    2024-04-13

  • 商丘诚盈物业纠纷的处理方式

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    2024-04-12

  • 物业费纠纷的处理方式有哪些?

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    2024-04-11

  • 物业纠纷:物业起诉数百业主的合法性疑问

    物业纠纷物业起诉数百业主是合法,因为实际上这是属于当事人所拥有的一项起诉的权利,《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等

    2024-04-07

  • 业主与物业纠纷的解决办法

    《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。业主与物业管理公司发生纠纷时,业主可以根据《物业管

    2024-03-22

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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