不当得利之债能否继承不当得利之债一般认为在特定条件下可以继承。因合同、无因管理、不当得利和侵权而产生的债权都是可以继承的。《民法通则》第92条的规定，取得不当得利造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利之债发生后，受害人有权请求受益人返还不当得利，受益
2024-03-07
无因管理受伤该不该索要报酬因无因管理而产生的必要费用应当由受益人支付，但是不能索取报酬的；至于受伤的医药费，受益人可以适当补偿。无因管理是债的发生原因之一，是指没有法定或者约定的义务，一方当事人为避免他方利益受损失而对他人事务进行管理或者服务的事实行为。
2024-02-24
无因管理可否留置要看是否符合构成要件，除商事留置权外，要求留置物与债权有关联性。无因管理之债是基于管理人对管理的动产所支出的必要费用及所受损失。留置权的构成要件对债的类型没有规定是约定之债还是法定之债，只要求有关联性。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思
2024-02-20
无因管理期限的规定有哪些第93条没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。《民通》93条和《民通》132条,无因管理人受损获得的是必要费用;无因管理属于法律事实中与人的意志有关的人的行为事实，无因管理事实的构成以事务管理
2024-01-30
不当得利与无因管理无因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管
2024-01-22
无因管理的构成包含哪些要件无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思。我国民法通则第93条有“为避免他人利益遭受损失而进行管理或服务”一文，其中的“为”字即说明管理人之管理事务，在意思上是为他人，而不是为自己。即使管理人以自己的名义而与第三人订立合同，如果所产生的事实上的
2024-01-21
山西企业退休人员工资调整政策无因管理是指当事人在没有法定或约定义务的情况下，为他人管理事物的行为。无因管理行为是管理人自发进行的，管理人有义务进行适当管理并支付合理费用。构成无因管理之债需要具备两个要件：主观要件即管理人为避免他人利益损失而进行管理或服务的意思；客观要件即管理人
2024-01-17
哪些因素构成了无因管理之债相反，如果将属自己应管的事务误作他人事务来管理，尽管目的都是为他人免遭损失，也不属无因管理。可见，自发为他人有效地管理事务，是构成无因管理的主观要件。这不但是无因管理构成的法定要件，而且也是构成无因管理和主张无因管理之债权的法定依据和法定原则。
2024-01-13
怎么要求返还无因管理债务请求偿还管理人为被管理人支出的必要或有益的费用。必要或有益，应按照管理人支出费用时社会上的客观标准和观念来决定，而不是取决于某个人的意志。所谓妥善管理，从客观上来看，管理要有利于被管理人，使被管理人的财产少受、免受损失，或增加其利益，否则，尽管进行了
2024-01-10
扶起路人是否构成无因管理行为？根据无因管理行为的认定，扶起路人不算是无因管理的范围，扶起路人的管理事务不利于本人，但不违反本人的意思。无因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事
2024-01-04
不当得利与无因管理的关联研究无因管理,是没有法定或者约定义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的
2024-01-02
什么叫不当得利,具体特征有哪些不当得利，是指没有合法根据而获得利益并使他人利益遭受损失的事实。依法律规定，取得不当利益的一方应将所获利益返还于受损失的一方，双方因此形成债权债务关系，即不当得利之债。不当得利之债与侵权行为之债、无因管理之债同属法定之债。
2023-12-23
不正当无因管理的构成要件及其法律效果是什么2、若被管理人主张享有无因管理所得的利益，则被管理人负有偿付必要费用、必要债务、管理人因管理遭受损失的义务，但被管理人的偿付义务以其所得利益为限。
2023-12-18
无因管理必要费用有哪些管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中受到的实际损失。无因管理的构成要件有三：即为他人管理事务;有为他人谋利益的意思;没有法定或约定的义务。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。如果负有
2023-12-15
如何区分无因管理之债与不当得利之债第二种意见认为，钟某无法律上的原因而受到一定利益，致使黎某遭受损失，双方形成了不当得利之债，此案应适用不当得利的规定，判决钟某返还所得不当利益借款本金3万元及利息。
2023-12-06
无因管理归责原则公平责任原则是指当事人双方对损害的发生均无过错，法律又无特别规定适用无过错原则时，由法院根据公平的观念，在考虑当事人双方的财产状况及其他情况的基础上，责令加害人对受害人的财产损害给予适当补偿，由当事人公平合理地分担损失的一种归责制度。无因管理是债的发
2023-11-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
