国内法院的执行程序国内法院的执行程序，包括国内仲裁裁决的强制执行、涉外仲裁裁决在境外的执行以及内地仲裁裁决在香港的执行问题。对于国内仲裁裁决，胜诉方需向国内法院提出执行申请；对于涉外仲裁裁决，胜诉方需根据规定在外国法院申请承认和执行；内地仲裁裁决在香港的执行则需向香港
2025-07-17
李某与劳服公司的劳动争议案件分析李某与劳服公司之间的劳动争议案件。李某在劳服公司工作期间，因工资福利待遇低及未参加社会保险等问题产生争议。案件分析涉及劳动仲裁时效和劳动保障监察时效的规定，以及不同观点对李某诉求的看法。最终，根据规定，李某的仲裁申请已超过时效，劳动仲裁和劳动监察机构
2025-07-17
公司未签订劳动合同辞退员工的法律处理方式公司未签订劳动合同而辞退员工的法律处理方式。劳动者可申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿等。文章还介绍了辞退的定义、未签劳动合同的法律责任和法律后果等，指出未签劳动合同会影响企业的劳动法律责任和约束力。此外，试用期和社保费用等问题也进
2025-07-16
交通事故案件诉讼保全措施的适用交通事故案件中诉前财产保全的适用情况。利害关系人因紧急情况可在提起诉讼或仲裁前申请保全措施，需向有管辖权的人民法院申请并提供担保。保全方式包括查封、扣押、冻结等。对于交通事故中的受害者，可在交警扣留肇事车辆期间向法院申请查封、扣押车辆，以确保车主或司
2025-07-16
劳动关系解除责任的举证规定劳动关系解除责任的举证规定。疫情期间公司解除劳动关系需给出充分理由和事实依据，否则可能涉及违法解除。如公司无法证明员工存在严重违纪等行为，则需支付违法解除赔偿金，每工作一年支付两个月工资作为赔偿。如公司拒绝支付，员工可申请劳动仲裁主张权益。
2025-07-16
诉后财产保全的处理方式中国民事诉讼中诉后财产保全的处理方式。法院根据判决结果处理保全财产，利害关系人可在紧急情况下申请保全措施，需提供担保。如未起诉或申请仲裁，保全措施将被解除。发生法律效力的判决或裁定，当事人必须履行，否则对方可向人民法院申请执行。
2025-07-16
怀孕单位要辞退怎么办怀孕后被单位辞退的应对措施和相关法律常识。员工怀孕期间被辞退属于违法，可申请劳动仲裁并要求单位承担经济补偿金等责任。同时，介绍了劳动法的产生背景和其独立法律地位，包括其主要调整的内容，如劳动者的权利和义务、劳动合同订立与解除等。劳动法旨在保护劳动者权
2025-07-16
企业离职补偿金延发应如何处理企业离职补偿金延发的问题。根据法律规定，劳动者有权在用人单位延迟支付经济补偿金超过一个月时向劳动行政部门申请劳动仲裁。同时，文章还介绍了经济性裁员的定义、条件和补偿金的计算方法。劳动者可以依法获得应得的经济补偿金。
2025-07-16
一、移送管辖保全是否变更法院移送管辖保全是否变更法院的问题。依据我国法律规定，移送管辖与财产保全无关，受移送法院应当受理案件并不得再次移送。同时，申请财产保全的利害关系人必须在采取保全措施后的三十日内提起诉讼或申请仲裁，否则法院将解除保全措施。
2025-07-16
不签合同如何申诉离职赔偿在没有签订劳动合同的情况下，如何申诉离职赔偿的问题。劳动者需要收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后向单位提出赔偿要求。如果单位拒绝，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。文章还涉及了无签合同被辞退和没签合同辞职的情况，劳
2025-07-15
工伤未达到伤残等级的索赔方法工伤未达到伤残等级时的索赔方法。在申请工伤鉴定后，可享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具等赔偿。若协商无果，可投诉至劳动监察部门或提出劳动仲裁。治疗期间享受停工留薪期和生活护理，按伤残等级享受相应待遇。
2025-07-15
新的仲裁司法监督制度中的撤销仲裁裁决的司法审查新的仲裁司法监督制度中撤销仲裁裁决的司法审查及其对涉外仲裁的监督和制约作用。文章详细阐述了撤销裁决审查与仲裁协议效力异议审查的区别，以及撤销裁决审查和申请不予执行裁决审查的不同之处。在审查方式和效果上，撤销裁决审查具有主动性和广泛影响力，而申请不予执
2025-07-15
哪些情形可以起到诉讼时效中断的效果我国民法总则中诉讼时效中断的情形以及超过诉讼时效的法律后果。可以让诉讼时效中断的情形包括权利人提出履行请求、义务人同意履行义务、提起诉讼或申请仲裁等。超过诉讼时效后，义务人可主张诉讼时效抗辩权，法院不会主动适用诉讼时效规定进行裁判，且诉讼时效抗辩权对
2025-07-13
公司欠款与监事责任《中华人民共和国公司法》对于公司欠款与监事责任的规定。监事会是公司的常设监察机构，无需承担公司债务责任，其职责包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为等。面对公司债务问题，可以采取灵活约定仲裁、适当采纳公证、巧妙选取代理、适时申请支付令等方法解
2025-07-13
工伤认定程序及注意事项工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
2025-07-12
法院是否支持全险车保全法院对全险车保全的支持程度。法院会根据当事人的申请或必要时自行采取保全措施，要求提供担保，并在紧急情况下必须在短时间内作出裁定。利害关系人可以在提起诉讼或申请仲裁之前申请采取保全措施，同样需要提供担保。因此，法院对全险车保全的支持是有条件和限制的。
2025-07-11
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
