如何在国外执行涉外仲裁裁决?涉外仲裁裁决在国外的执行过程。当仲裁裁决需要在外国执行时，需要满足一系列条件，包括存在双边条约或国际公约、仲裁裁决合法且已生效、义务人未履行实体义务等。当事人需要提交申请书及相关文件，直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。
2025-07-11
第一章 总则苏州仲裁委员会为了公正、及时地仲裁民商事争议修订的新规则，旨在保护当事人的合法权益。规定了仲裁目的、适用范围、不适用范围、仲裁协议、仲裁协议的形式和效力等内容。当事人申请仲裁需符合一定条件并提交相关材料。
2025-07-11
法院是否支持全险车保全法院对全险车保全的支持程度。法院会根据当事人的申请或必要时自行采取保全措施，要求提供担保，并在紧急情况下必须在短时间内作出裁定。利害关系人可以在提起诉讼或申请仲裁之前申请采取保全措施，同样需要提供担保。因此，法院对全险车保全的支持是有条件和限制的。
2025-07-11
如何申请诉讼保全如何申请诉讼保全，包括申请方式、时间要求、对象和范围、具体保全措施、符合法律规定的申请条件以及提供担保等要点。当事人需在提起诉讼或仲裁前向有关法院提交书面申请，申请时间应在起诉前或诉讼程序开始后、法院作出判决前。申请对象限于当事人争议的财产或被申请人
2025-07-10
第一章 总则仲裁规则的制定目的、设立地点、受理范围、仲裁原则、仲裁独立性、仲裁员的聘任、仲裁裁决的效力等内容。仲裁委员会独立于行政机关，遵循公平合理原则独立公正地仲裁纠纷。仲裁委员会按专业设立仲裁员名册并从中聘任仲裁员。仲裁裁决为终局裁决，当事人不得再起诉或申请
2025-07-09
仲裁代理人的特点仲裁代理人的特点及其在仲裁活动中的作用。仲裁代理人以被代理当事人的名义参加仲裁，必须在代理权限范围内行事，目的是维护被代理人的权益。代理人不能同时担任双方当事人的代理人。委托代理需提交授权委托书，明确委托事项和权限。仲裁当事人有权申请财产保全，但申请
2025-07-09
劳动仲裁案件被告上诉法院，申请人起诉状的撰写要点xx市XX有限公司与XX之间的劳动仲裁案件被告上诉法院的情况。原告公司认为仲裁委员会关于工资和经济补偿金的裁决错误，被告的工作年限不满半年，申诉部分已丧失请求权，并且被告放弃了领取工资的权利。因此，原告向法院提起诉讼，请求判决不支付工资和经济补偿金，
2025-07-09
公司口头解除合同不发工资能维权吗公司口头解除合同后不发工资的情况下，劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资，如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时，文章还介绍了《工资支付暂行条例》
2025-07-07
负有竞业限制的员工的举证责任负有竞业限制的员工的举证责任问题。根据法律规定，员工在提出竞业限制申请时需要提供相关证据，包括竞业限制协议和履行情况等证据。用人单位掌握相关证据时应当提供，否则承担不利后果。申请仲裁时需提交书面申请或口头申请，并遵守竞业禁止期限规定，期限不得超过两年
2025-07-07
一、申请劳动仲裁的费用标准劳动争议仲裁的费用标准、支付方式以及具体的仲裁程序。劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。具体费用包括案件受理费和案件处理费，支付方式按照相关规定执行。仲裁程序包括组成仲裁庭、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决等环节，整个流程应在一定时间内结束，如有需要可延
2025-07-06
经济合同纠纷是否涉及刑事责任经济合同纠纷的性质及解决方式。根据我国合同法，经济合同纠纷属于民事纠纷，不涉及刑事责任。解决途径包括和解、调解、仲裁和诉讼等。当事人可通过自愿协商或第三方调解解决纠纷，也可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。最后强调当事人应遵守法律判决
2025-07-05
劳动争议调解仲裁法第五十一条规定的执行问题关于劳动争议调解仲裁法第五十一条规定的执行问题。王某与县保育院之间的劳动争议，仲裁委员会裁决后保育院未履行义务，王某申请强制执行时遇到的问题。争议焦点在于裁决内容无明确执行内容，是否应裁定不予执行。文章介绍了两种意见并进行了评析，最终认为因裁决内容不
2025-07-04
一、有权提出仲裁检验的申请人包括哪几种有权提出仲裁检验的申请人种类，包括司法机关、仲裁机构、质量技术监督部门等，并详细说明了仲裁检验的质量判定依据和检验方法。质量判定依据包括法律、法规规定或国家强制性标准等，而检验方法则根据具体情况可选择国家强制性标准规定的检验方法或生产方出厂检验方法等
2025-07-04
仲裁裁决的法律效力仲裁裁决的法律效力及其原则，包括自愿、独立和根据事实、符合法律规定等原则。同时，介绍了仲裁法律制度的优越性，包括快速、灵活、保密和公正等方面。当事人可通过仲裁解决纠纷，仲裁裁决具有法律效力，当事人可申请执行。
2025-07-02
公司违法变更劳动合同，被判支付赵某工资差额和经济补偿金赵某与公司之间的劳动合同纠纷。赵某被公司违法调岗后要求解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经过法院审理，判决公司支付赵某工资差额和经济补偿金，维持了一审法院的判决。
2025-07-01
劳动仲裁当事人的请求权中国劳动仲裁中当事人的请求权及劳动仲裁与一般仲裁的区别。当事人有权申请一裁终局的劳动仲裁解决劳动争议，包括追索劳动报酬、工伤医疗费等，仲裁裁决在一定条件下具备法律效力。劳动仲裁与一般仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力等方面存在区别。法律规定仲裁程序以
2025-06-30
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
