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怎么申请仲裁相关法律知识

  • 竞业限制补偿金的时效的有效期是多久

    竞业限制补偿金适用一般的劳动仲裁时效,一般是一年的仲裁时效。关于仲裁时效的期间,现行的劳动法第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”而民法通则规定的一般民事权利时效为两年,特殊的民事权利

    2024-10-15

  • 拒绝开具离职证明是否应该支付赔偿金?

    劳动争议仲裁委员会实行仲裁庭制,由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。申请人收到书面通知后,无正当理由拒不到庭或经仲裁庭同意中途

    2024-10-15

  • 仲裁调解仲裁费退吗

    申请仲裁后,如果没有开庭,是否能退费、及如何退费,要根据地具体情况分析。在当事向仲裁委员会申请撤回仲裁后,对于实际未发生的案件处理费用,仲裁委员会应该退费;对于案件受理费用,则应按以下情况处理:

    2024-10-14

  • 临时用工十几年可以申请劳动仲裁吗

    临时用工十几年,如果建立的是劳动关系,并且产生劳动争议的,争议产生一年内的,可以申请劳动仲裁解决争议。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。所以,这种情况下,发包人应该跟包工头一样,承担连带赔

    2024-10-14

  • 执行仲裁的流程和步骤

    根据仲裁决定书上的决定,仲裁结果出来后应按照决定执行。劳动仲裁结果出来后,双方在15日内如不服可以上诉至当地人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可拿着裁决书去单位执行。如果单位拒绝执行裁决书上的请求,可以向当地人民法院的执行庭申请强制

    2024-10-14

  • 劳务派遣人员被解雇如何获得赔偿

    劳务派遣工被辞退后,根据劳动合同法的规定,用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金。具体支付标准根据解除劳动关系的原因而定。如果用人单位没有合法理由解除劳动关系且没有支付经济补偿金,劳务派遣工可以申请劳动仲裁维护自己的权益。根据劳动合同法的相关规定,被派遣

    2024-10-14

  • 涉外民事诉讼程序

    我国现行民事诉讼法对涉外民事诉讼程序作了特别规定。涉外民事诉讼的程序包括确定管辖法院、递交起诉书、确定适用的法律、向法院递交立案申请书、庭前程序、开庭审理、法庭裁决、上诉和执行。具体来说,确定管辖法院需要考虑合同中的仲裁约定或管辖法院约定,如果没有约

    2024-10-14

  • 劳动仲裁申请书表是怎样的

    申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。XXXX年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请

    2024-10-13

  • 现在法院强制执行力度怎么样

    第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。人民法院查封、

    2024-10-13

  • 普通合同可以申请仲裁吗

    普通合同是否可以申请仲裁要根据具体情况而定。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定,发生在平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以通过仲裁解决。根据第二十一

    2024-10-13

  • 劳动合同纠纷:是否适用仲裁程序?

    劳动合同纠纷可通过劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,以下劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更

    2024-10-13

  • 工伤赔偿资金领取流程及时间

    劳动纠纷发生时,当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定

    2024-10-13

  • 事业单位终止劳动合同需要支付经济补偿金吗

    仲裁委员会认为,事业单位人员包括编制内与编制外两种,对于编制内人员要求支付终止聘用合同经济补偿金的,目前并无相应的法律法规支持。故裁决对申请人要求支付终止聘用合同经济补偿金的请求不予支持。本案中,申请人王某系事业单位编制内工作人员,与单位签订了聘用合

    2024-10-12

  • 劳动纠纷诉讼时效有什么规定

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷必须先提交劳动仲裁委员会,仲裁不服之后才能告到法院。因此,如果劳动者对仲

    2024-10-12

  • 劳动争议仲裁裁决书范本解析

    根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的相关规定,仲裁庭在作出裁决后需要制作裁决书,裁决书由仲裁员签名并盖上仲裁委员会印章。裁决书中包括申请人、被申请人的个人信息以及双方

    2024-10-12

  • 自愿加班是否享受加班工资待遇?

    劳动者追讨加班费的程序如下:首先,劳动者可以与用人单位协商解决不发放加班工资的问题;如果协商不成,可以向仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼;另外,也可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,

    2024-10-12

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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