孕妇解除劳动合同是否有权获得赔偿？挂靠单位是指将私有机动车辆挂靠在某些单位，以便享受行驶便利和经济结算快捷等优势。在发生交通事故时，赔偿责任的归属容易引起争议。根据立法和司法解释的规定，是否将挂靠单位列为事故赔偿责任主体应根据具体情况而定。首先，如果挂靠单位只是名义上挂靠而与被挂靠单
2024-12-09
续签合同申请怎么写本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：。、积极认真配合同事搞好办
2024-12-08
用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位，且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下，用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人
2024-12-08
劳动仲裁后还能领取失业金吗劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。领取失业保险金需要个人和原单位开具相关证明材料。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带个人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明以及失业登记及求职证明
2024-12-08
讨薪找哪个部门最有效对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。
2024-12-08
煤矿关闭补偿标准劳动合同终止，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职
2024-12-08
多年停业公司是否能劳动仲裁一旦公司营业执照注销，公司法人主体资格消亡，不能再起诉。可以抓紧申请仲裁，立案后，到工商局备案，减缓公司注销的流程和速度。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
2024-12-08
公司解散了不赔偿怎么办呢依据我国相关法律的规定，公司解散后如果不对员工进行经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2024-12-08
公司破产倒闭员工怎么赔偿根据《劳动合同法》的规定，公司破产倒闭时应按照员工在公司工作的年限给予相应的赔偿。具体而言，每满一年工作，应支付一个月工资作为赔偿；工作时间超过六个月但不满一年的，
2024-12-08
没有签订竞业限制可以限制竞业吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期
2024-12-08
关于劳动合同的解除与终止在劳动合同的解除方面，《草案》对劳动者和用人单位解除劳动合同的情形都分别加以明确。与《劳动法》原有的规定相比，较为显著的变化是，对用人单位的解除权加以严格限制，同时增加了劳动者适用即时解除权的情形。
2024-12-07
被迫离职经济补偿金怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者被迫离职的，劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿的，经济补偿按月平均工资计算，工作满一年支付一个月。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动
2024-12-07
工作20年怎么做离职才能有补偿金依据我国劳动合同法的规定，劳动者在同一用人单位工作满20年的，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者就可以获得经济补偿的。经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12个月;二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。也就是说，不在以上
2024-12-07
试用期需不需要签合同在试用期间内用人单位与员工要签定试用合同。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试
2024-12-07
公司不和员工签订合同违法吗企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-12-07
交通事故伤害赔偿的法律规定和程序有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条和第三十五条的规定，若公司被收购或发生合并或分立等情况，员工的劳动合同仍然有效，并由承继其权利和义务的用人单位继
2024-12-07
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
