法律对于行政诉讼的特殊地域管辖有哪些规定因此，它主要有以下几种形式的案件：1、因不动产所有权、使用权发生纠纷而起诉的行政案件;2、因建筑物的拆除、改建等而起诉的行政案件;3、因污染不动产提起诉讼的行政案件;等等。
2023-12-05
个人向银行抵押贷款还款方式有哪些目前，大多数银行普遍提供的还款方式主要有以下几种。借款人每月以相等的金额偿还贷款本息，即把贷款的本金总额与利息总额相加，然后平均分摊到还款期限的每个月中。根据合同法规定，合同的签订必须采用书面形式，签订银行借款合同要注意以下几点：。根据《合同法》的有
2023-11-29
民营企业发展有哪些问题,前景乐观吗客观地说，民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变，向着更合理、更科学的方向发展。从我国民营企业的形成来看，目前主要有如下几种形式：。因此，民营企业从总体上看，虽然有其市场化程度高、经营灵活、社会负担轻等优势，但中国民营企业在发展上，也不可避免地存在
2023-11-24
劳动关系的存在形式有哪些事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式: 依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动法上的劳动关系与民法中的劳务、承揽、承
2023-11-21
到对方单位要分手费算名誉侵权吗要看要的方式是怎么样，如果构成名誉侵权的话则是维权的。构成名誉侵权的形式名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人隐私等。应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。因新闻报道
2023-11-20
事实劳动关系该从何时起成立依据我国劳动合同法的规定，事实劳动关系是从用工之日起开始成立的，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：。(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容
2023-11-19
股东抽逃出资的形式有哪几种股东把公司资金借给自己控制的关联公司，所借数额又与自己在公司的出资吻合，实际就是抽逃出资行为。抽逃出资是指在公司验资注册后，股东将所缴出资暗中撤回，却仍保留股东身份和原有出资数额的一种欺诈性违法行为。抽逃注册资本属于违法犯罪行为，这不仅侵犯了公司的利
2023-11-17
保险公司并购方式有哪些并购的方式一般分为股权并购和资金并购，这是针对于普遍性的公司并购来说。但是保险公司作为我国几种投资金融公司之一，门槛比一般的公司高很多。那么，保险公司并购方式有哪些？手心律师网小编为您介绍。通过这种形式并购，目标公司往往会成为并购公司的子公司。
2023-10-30
什么是工资？工资包括哪几种形式工资包括哪几种形式？工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工
2023-10-22
什么情况下属于事实劳动关系事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。因此，只能适用事实劳动关系的理论来处理当前大量存在的事实劳动关系的问题。事实劳动关系的几种情形：。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因
2023-10-11
侵害隐私权的法律规定隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。侵害隐私权的形态多种多样，一般可以概括为下列几种形式：。即非法对他人的先遣、及住宅、民所等进行监听、监视，侵害他人隐私权。 偷窃、私自
2023-09-25
小产权房通常有几种形式①开发商或单位直接在乡村购买的农村集体土地上开发的房屋;目前的法律法规不允许在集体土地上进行房地产开发。目前，有些村集体经济组织在本村集体土地上集中建设农民住宅楼，用于安置本集体经济组织成员，但在安置过程中，擅自扩大销售对象，以较低的价格向本集体经济
2023-09-23
建筑工程纠纷案件的形式以及怎样应对工程款纠纷，是指建设工程的工程价款纠纷，包括新建、改建、扩建的建设工程，也包括房屋装修工程。建设工程中的工程款纠纷系长期困扰建设工程承包方的疑难问题，也是司法实践中常见的棘手纠纷。建筑工程纠纷案件有几种形式及如何应对？
2023-09-21
法律规定的施工合同形式有几种总价合同是指在合同中确定一个完成项目的总价，承包人据此完成项目全部内容的合同。这种合同类型能够使发包人在评标时易于确定报价最低的承包人、易于进行支付计算。因而采用这种合同类型要求发包人必须准备详细而全面的设计图纸和各项说明，使承包人能准确计算工程量。
2023-09-16
工资具体包括哪些方面工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式
2023-09-15
保险合同解除的几种形式保险合同的解除，一般分为法定解除和意定解除两种形式。这是指当法律规定的事项出现时，保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。在财产保险合同中，投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽的责任，保险人有权解除合同。在保险合同有效期内，投保
2023-09-11
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
