是否构成医疗事故？李某，男，32岁，在某县乡镇卫生所工作，具有医师资格。本案中唐某的死与李某的诊治用药虽然有直接的因果关系，但依据我国法律的规定，以及上述医学的规定，李某的诊治行为并无严重的过失与不负责任，不符合构成医疗事故罪的认定标准，因此唐某的死亡仅为一般的医疗事故
2024-09-11
劳务合同出现工伤如何赔偿依据我国相关法律的规定，劳务合同出现工伤的，认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿，如果双方建立的是雇佣关系，由雇主进行赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称
2024-09-06
去要账骂对方属于名誉侵权吗最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第7条规定：“是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。”主观有过错是指行为人对于他人名誉权受侵害的事实主
2024-09-03
分居20年重婚罪可以起诉吗？分居20年与是否重婚没有直接关系，一方存在重婚的可以提交证据到法院起诉重婚。构成重婚罪的，必须依法承担刑事责任。对于重婚罪的认定和处理，应当严格基于上述法律中规定的重婚认定条件而定，具体情况下可以由法院根据实际的调查取证情况来进行判决处理。
2024-09-02
超过工伤认定期限，是否还能申报工伤？工伤死亡是指在工作过程中发生的死亡事件，雇佣单位或老板应承担相应的赔偿责任。根据最高法院的相关解释，适用《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围不适用该解释。因此，在本案中，应适用《工伤保险条例》第三十七条的规定来进行死亡赔偿。根据该条款，职工因
2024-08-30
工伤索赔工伤索赔是一个重要的法律问题，职工可以自己申请工伤认定，即使用人单位拒绝申请。即使企业没有参加工伤保险，仍需承担赔偿责任。职工需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。在治疗工伤期间，用人单位仍需支付工资。如果用人单位不落实工伤待遇，职工可以申请仲裁或
2024-08-21
公务员收钱办了事算受贿吗公务收收受他人的财物，并且为他人谋取利益的，一般是属于受贿罪的行为，要依法追究刑事责任。第十三条 具有下列情形之一的，应当认定为“为他人谋取利益”，构成犯罪的，应当依照刑法关于受贿犯罪的规定定罪处罚：。国家工作人员索取、收受具有上下级关系的下属或者具
2024-08-20
劳动关系与雇佣关系如何来认定由于我国现阶段多种经济成份的并存，用工关系十分复杂。用工关系中人身损害赔偿纠纷不断出现，但因为相应法律法规不完善，审判实践中对这类纠纷的处理存在着争议，在适用法律上认识不一，以至于出现裁判尺度不一。雇佣关系中存在着雇主责任、雇员责任，而劳动关系中存在
2024-08-19
结婚后一方因赌博欠下的债务对方负有偿还义务吗夫妻一方因赌博欠下的债务是属于非法债务，债务并没有用于家庭生活，所以另一方没有偿还的责任。第一条 夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。第二条 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的
2024-08-19
交通事故认定书能不能作为控罪证据根据我国刑事诉讼法的规定及基本精神，交通事故责任认定书不能成为指控犯罪的证据，没有移送审查起诉的必要。首先，交通事故责任认定书不属于法定证据，没有证明效力，公安机关对事故责任的划分，实质上是一个认定因果关系的过程。该事故责任认定书代表了公安机关对当事
2024-08-17
发生交通事故责任已经认定可以扣车吗交通事故责任认定书下来后，交警不能继续扣车，所扣车辆和物品及证照应在5日内交与车主。交警扣车是为了收集证据调查交通事故，用于交通事故责任认定，比如对车辆进行技术鉴定等等，这和医疗费垫付、赔偿调解、到案处理等等并没有直接关系。但机动车与非机动车、行人发
2024-08-16
破产管理人能否承担侵权责任由此，破产管理人的选择、破产管理人侵权问题也就摆在了利害关系人的面前。本文着重讨论一下破产管理人的法律义务、破产管理人的侵权归责原则以及破产管理人侵权的因果关系认定。这是破产管理人承担侵权责任的前提条件。破产管理人的勤勉义务与其承担的职责紧密相连。破
2024-08-14
过错责任与无过错责任之间的区别过错责任和无过错责任的不同：过错责任原则是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。无过错责任原则是指行为人造成他人损害的事实客观存在，以及行为人的活动和所管理的人或物的危险性质与所造成损害后果是因果关系，而特别加重其责任，让行为
2024-08-11
合同生效后当事人责任怎样认定,合同生效标准是什么如在股权转让合同法律关系中，拟转让股权具有可转让性，且审批或者登记机关也未明确表明其不予批准或者登记。因此，《合同法》第37条规定：“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”
2024-08-08
轻信单位承诺 错过工伤认定时效 劳动者状告无门在实际生活中，有许多用人单位不给劳动者缴纳社会保险，劳动者一旦发生工伤事故用人单位就想方设法推卸责任，比如：否认劳动关系;表面上对劳动者及其近亲属许诺，暗地里久拖不决，意在拖过工伤认定时效;等等。无论怎样，如果被拖过工伤认定时效，受伤害的劳动者的权利则
2024-08-07
没签劳动合同的职工受伤，企业是否应该负责赔偿？该文提到了一个工人在木材厂工作期间发生事故受伤的案例。工人在进厂时没有签订书面劳动合同，但与该厂已形成了事实上的劳动关系。根据《劳动法》规定，用人单位违反劳动合同规定的，应承担赔偿责任。工人还可以向劳动行政部门申报工伤，由劳动行政部门进行认定。一旦被
2024-08-06
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
