参与单位组织的活动受伤能算工伤吗近年来，越来越多的单位开始重视员工的春-游福利，期望通过组织春-游来丰富员工的业余生活，然而，单位组织春-游等活动导致员工受伤的事情也时有发生，随之而来的是关于活动中受伤和时间安排方面不曾停止的争议：参与活动是否算工作？活动中受伤又是否可以算工伤？
2024-02-08
工伤赔偿诉讼流程怎么走工伤赔偿诉讼流程：对劳动仲裁裁决结果不服的，申请诉讼；劳动者提交起诉状；人民法院审查后，接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告；调查、准备工作；开庭审理；判决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
2024-02-03
建筑施工事故赔偿标准：专业律师解读与应对策略建筑施工事故人身损害赔偿责任，即对事故造成的人员伤亡，有关责任主体依法应承 ...建筑施工事故构成工伤，当事人之间因赔偿问题发生纠纷，属于劳动争议案件的范畴。
2024-01-19
建筑工伤赔偿怎样处理根据《工伤保险条例》第五十四条和第五十五条的规定，对于职工与用人单位之间发生的工伤待遇争议，应按照处理劳动争议的相关规定进行处理。具体而言，对于以下情况，相关单位或
2024-01-16
工伤可以走劳动争议吗非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
2024-01-12
工伤事故调解与实际不符是否可提起诉讼？当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律
2024-01-01
医疗责任纠纷：如何找到合适的法律专业律师？出差期间发生的意外是否算作工伤存在争议。根据《工伤保险条例》，以下情况属于工伤：在交通工具上、见客户或去工作的路上发生意外事故，包括被暴力袭击、事故下落不明；突发
2024-01-01
工伤老板不赔偿怎么办,劳动仲裁有用吗用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的，可以申请劳动争议仲裁。是否有用需要结合具体案件来看。一般情况下都是有效的，因为我国法律倾向于保护劳动者权益。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规定，工伤职工与用人单位不支付停
2023-12-29
上下班途中发生的交通事故属于工伤吗意见中对“工伤”所指的工作时间、工作场所、上下班途中包括哪些情形等争议性问题明确细化。意见指出，职工在上下班途中买菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工伤，意见自2017年1月1日起全省统一执行。对于“非本人主要责任的交通事故”，应以有权机构
2023-12-29
企业倒闭对在职工人有何补偿如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生
2023-12-22
劳动关系发生事故怎么赔偿劳动关系中的工伤赔偿，适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险。
2023-12-13
不接受公司安排可以劳动仲裁吗(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(
2023-12-12
工伤可以申请劳动仲裁吗用人单位与劳动者之间如果有工伤医疗费等争议的，可以申请劳动仲裁。当事人可以在协商、申请调解不成时，依法向仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
2023-12-12
申请工伤认定超时效怎么办第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”；上述两种救济途径，伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争
2023-12-08
认定工伤后多久做伤残鉴定根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。因此，法院在审理工伤争议案件中，对于劳动者伤残程度问题，应当委托法定的鉴定部门即
2023-11-27
工伤保险待遇纠纷管辖法院是哪个这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。工伤事故发生后，优先适用工伤保险赔偿，不问受害职工对于损害的发生是否具有过错，工伤保险机构都应当承担工伤保险。
2023-11-27
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
