劳动者申请工伤认定的时效可以延长吗可以，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。由此可见，在劳动者因非自身原因耽误工伤认定申请时效的，可以延长。在当前劳动者相对
2024-06-18
工伤待遇赔偿申请的时限是多久？根据我国《民法通则》规定，工伤赔偿的时效为一年。受到工伤后，可以要求工伤保险赔偿，但必须在受伤后的一年内提起工伤认定。如果用人单位未购买社保导致无法享受工伤保险，劳
2024-06-17
工伤鉴定3年前造成的工伤，超过申请工伤鉴定1年的期限了如今是否可以申请鉴定？ 如果你在从事发之日起一年内未向劳动部门申请工伤认定，你所受之伤已经不能按工伤处理，除非用人单位同意。 你现在只能以人身损害为由提起诉讼，但人身损害的诉讼时效也是一年，除非在此
2024-06-16
交通事故赔偿案件的程序概述根据我国相关法律规定，工伤认定纠纷属于劳动纠纷，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《劳动争议调解仲裁
2024-05-29
工伤认定时效过了就得不到赔偿吗4个月后，陈某在工作中受伤。但是，**公司没有按照规定，在陈某受伤后30日内向当地人社局为其申报工伤。得知该情况后，陈某依然没有向人社局提起工伤认定申请，而是直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与**公司之间存在劳动关系。随后，陈某向吴江人
2024-05-25
申请工伤认定有哪些条件“工作时间”，是指规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加点的时间。2004年1月1日起发生事故伤害的，按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定;2004年1月1日前发生事故伤害、2004年1月1日后提出工伤认定申请，且申请时效没有超过1年的，按照《实施办法》规
2024-05-22
上班被厂车轧了单位不申报工伤该怎么办由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经
2024-05-19
工伤骨折赔偿标准是如何的工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。申请时效只有1年，应尽快申请工伤认定。
2024-05-18
对工伤认定不服起诉时效对工伤认定复议决定不服起诉可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。对工伤认定复议申请决定不服可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对
2024-05-16
申请工伤认定超时效的处理方法工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。
2024-05-12
工伤超过申请时效怎么办1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用，反而会对用人单位带来消极后果，即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。
2024-05-06
工伤理赔保险公司赔偿时效分析与优化探讨根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请后的60天内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工、其近亲属和所在单位。对于事实清
2024-04-28
工伤认定多长时间下来,申请工伤认定要准备哪些材料工伤事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。单位没
2024-04-20
工伤认定要多久才能出来申请工伤认定后，符合申请条件的，劳动行政保障部门应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的
2024-04-07
工伤认定申请期间是否适用中止、中断《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤认定申请时效期间适用中止，中断规定
2024-04-07
工伤赔偿时效的法律认定及注意事项根据现行规定，工伤期限为一年以内，从收到工伤认定书或伤残鉴定结论书之日开始计算。根据劳动仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据工伤保险条例，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在3
2024-04-05
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
