上班期间犯病算不算工伤？在工作单位上班时犯病是不算工伤的，除非是犯病死亡或者是在四十八小时之内没有抢救过来。工伤用人单位不仅仅会报销所有的费用，还会按照标准进行支付赔偿金，前提是公司给交保险。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。职工在工作期间
2023-09-09
交通事故的工伤医疗费改哪里赔偿工伤与交通事故医药费首先由就医的患者支付，依据《工伤管理条例》的规定，发生工伤后医疗费用的赔偿，依据实际的支出而定，职工可持医药费的单据进行报销。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项
2023-08-24
城镇居民医疗保险的报销范围包括什么病城镇居民的基本医疗保险的报销范围主要有，参保人员在定点医疗机构、定点零售药店发生的下列项目费用纳入城镇居民基本医疗保险基金报销范围：1、住院治疗的医疗费用；2、符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用；3、符合规定的其他费用。另外，工伤、职业病、流氓斗殴
2023-08-20
交通事故社保可以报医保吗发生交通事故的情况下，可能报销本人医疗费中属于医保部分的医药费，其他费用不能报销。但前提条件是，该起交通事故属于单方事故，属于自己驾驶不当造成的伤病，而非第三人造成的多方事故，否则不予报销。社保报销主要包括医疗保险报销、生育保险报销和工伤保险报销三部
2023-06-30
车祸对方全责工伤如何报销？车祸对方全责工伤并不能报销，职工因为第三方肇事认定为工伤的，工伤保险不支付医疗费用，由第三方赔偿。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2023-06-30
员工工伤费用怎么报销？1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销，如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销，工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
2023-06-30
物业社保劳动纠纷是否能够仲裁？如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。综上所述，如果是因为社保引起其他问题，则仲
2023-06-29
交通事故鉴定己赔偿工伤能赔多少钱？交通事故鉴定己赔偿工伤能赔多少钱，应当是根据具体的伤害程度，依据工伤管理条例的规定，发生工伤后医疗费用的赔偿，依据实际的支出而定，职工可持医药费的单据进行报销。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符
2023-06-03
员工工伤鉴定费可以报销吗？员工工伤鉴定费可以报销，劳动者发生工伤后需要进行劳动能力鉴定的，鉴定费用是由用人单位承但的，劳动者先行垫付的，可以向用人单位报销。《工伤保险条例》第十二条规定：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防
2023-04-17
工伤医疗费报销比例(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;职工治疗工伤需要住院的，由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由工伤保险基金负担。如发生治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费
2023-03-13
工伤医疗费要怎么才能报销在对工伤职工进行治疗的时候，此时在医疗费方面花费肯定是比较多的，尤其是哪种造成损害比较严重的情况下，那此时医疗费自然会更多。而根据规定工伤医疗费也是可以进行报销的，那工伤医疗费要怎么才能报销呢？职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、
2023-02-21
工伤鉴定级怎么赔偿经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤赔偿标准都是有法律明确规定的。如果是受伤后并未进行工伤认定及评级，而是由劳动者与用人单位私下协商确定了赔偿数额，后劳动者
2023-02-02
工伤医疗费垫付证明怎么写，垫付之后如何进行报销？用人单位在对受伤的劳动者的医疗费进行垫付之后，如果用人单位想要对垫付的费用进行报销的话，那么就需要向相关的报销机构出具相应的工伤医疗费垫付证明。而且如果没有该医疗费垫付证明的话那么受伤的劳动者也是可以拿相关的票据到相关部门进行报销的。
2022-12-14
工伤护理费计算标准是怎样进行规定的？发生工伤，需要在医院治疗，这一点大家都知道，在医院治疗的过程当中，可能很多劳动者比较担心自己在医院当中的一些费用是否可以进行报销。实际上申请工伤认定的话，那么用人单位可以进行报销的，其中包括工伤护理费，那么。护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的
2022-12-10
过度加班导致疾病公司需要负责吗但需要有证据证明是由于工作原因导致生病的，才可以要求公司报销。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2022-09-28
连续熬夜加班后生病,公司要负责吗但需要有证据证明是由于工作原因导致生病的，才可以要求公司报销。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2022-08-29
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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