当前位置:手心律师网首页 > 工伤可以享受哪些待遇相关法律知识

工伤可以享受哪些待遇相关法律知识

  • 延长工伤医疗期是否享有工资待遇?

    延长工伤医疗期有工资待遇,法律当中明确的规定,如果是在工伤医疗期限内,那么就需要享受到原来的工资的待遇。如果是因为伤害比较严重的情况之下,延长了工伤医疗期,在这段时间内仍然是需要发放一些工资待遇的。

    2024-01-24

  • 工伤脸部受伤怎么赔偿

    工伤脸部受伤一级至十级都可能评判,享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(七)终止或

    2024-01-24

  • 建筑工程施工企业违法分包中工伤案件的处理

    因此,经法院确认劳动关系后,劳动者可据此申请工伤认定,并享受工伤保险待遇。笔者认为,建筑施工企业与包工头招用的劳动者之间不存在劳动关系,建筑施工企业对劳动者承担的是一种替代责任。

    2024-01-22

  • 工伤待遇人员减少是否会导致待遇下降?

    工伤待遇人员减少待遇是不会降低的,需要按劳动者的实际受伤情形来进行确定;工伤暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍

    2024-01-22

  • 返聘退休人员是否享受工伤待遇?

    返聘退休人员工伤待遇是不能再享受的,退休返聘人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。单位也

    2024-01-21

  • 享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提

    如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务,最终导致申请工伤认定超过时限,那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。由工伤保险经办机构支付工伤待遇的前提,是必须经法定的行政程序认定为工伤。在工伤职工主张工伤待遇的诉讼请求下,最终只能由用人单位另行

    2024-01-20

  • 工伤认定是如何进行的

    工伤认定需要用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请,逾期未申请的,工伤职工或者及其直系亲属在事故发生一年内提出申请,认为为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照本条第一款

    2024-01-18

  • error:

    工伤期间的待遇工资如何确定?

    停工留薪期内,原工资照发。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工

    2024-01-18

  • 试用期员工死亡赔偿金应该按照何标准确定?

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属

    2024-01-18

  • 员工试用期死亡赔偿应如何处理?

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

    2024-01-17

  • 解读工伤保险中的4级赔偿标准

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。职工因工致残被鉴

    2024-01-17

  • 工伤鉴定的内容和方案

    为了保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险

    2024-01-16

  • 试用期员工死亡赔偿问题研究及解析

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

    2024-01-13

  • 工伤赔偿和交通事故赔偿可以同时获得

    交通事故赔偿是指交通事故责任者应当承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、丧葬费等。而工伤待遇是指劳动者在因工伤残或患职业病的情况下享受社会保险

    2024-01-12

  • 粉碎性骨折指甲盖掉了是否可以鉴定为工伤

    必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定

    2024-01-09

  • 职工因工死亡如何赔偿

    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生之日起三个

    2024-01-08

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 虚开增值税发票的法律责任

    虚开增值税发票的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,虚开增值税专用发票或其他用于骗取出口退税、抵扣税款的发票将受到刑事处罚。文章详细阐述了针对不同情况,如虚开数额较大或情节严重等,所对应的不同刑罚和罚金。同时,对于单位犯罪,单位和直接责任

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师