土地转让的方式土地转让有两种方式：一是土地所有人将土地所有权有偿或无偿地转移给他人，二是在土地家庭承包经营的情况下，土地转让指承包人自找对象，由第三者代替自己向发包人履行承包合同的行为。转让的合同内容虽无改变，但是变更了承包人，终结了原承包人与发包人的权利义务关系
2024-05-11
合同规定期没完成是否构成违约？在合同规定时间未打款不算违约，因为我们国家法律当中明确的规定的违约行为主要指的就是拒绝履行或者是不完全履行，此种情况就是属于没有按照合同内容履行自身义务。任何一方违反了合同义务;就应承担违约的法律后果，受损方有权提出损害补偿要求。但是，各国的法律或国
2024-05-08
保险合同的变更可以表现为什么在非根本性变更的情况下，变更后的合同关系与原有的合同关系在性质上不变，属于同一法律关系，学说上称为具有“同一性”。如果合同的要素内容发生变化，即给付发生重要部分的变化，导致合同关系失去同一性，则构成合同的根本性变更，称为合同的更新。合同履行完毕后，当
2024-05-06
大病解除劳动合同的法律规定及应注意的事项有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果劳动者
2024-04-26
特殊情况是否可以免除签订合同违约责任？第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在当代的社会，签订的合同，双方需要严格的按照《民法典》规定的内容和合同约定的内容来履行自身的义务，但是如果没有签订合同的话，实
2024-04-22
在有担保人的情况下怎么写个人借款合同写个人借款合同必须写明担保人的姓名住址、担保的方式以及担保责任的承担等。其中担保责任包括一般责任和连带责任，有关个人借款合同详细的内容请阅读下文。至于担保的期限，第二十六条连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日
2024-04-16
拖欠运费申诉需要哪些材料1、准备双方运输合同、证明运输合同合法有效的证据、证明承运人已经按照运输合同所载明的内容履行了按期将货物交付给指定收货人的证据、证明收货人签收货物并在约定的检验期限或合理的检验期限内未对货物的数量及损毁等情况提出异议的证据、拖欠运费的托运人或收货人的
2024-04-09
如何处理口头合同的反悔情况口头协议可以撤销，当一方有欺诈或显失公平行为时。如果协议是真实有效的，对方反悔了，可以向法院提起诉讼要求对方履行协议。合同的生效要件包括：合同当事人具有相应的缔约行为能力，意思表示真实，合同不违反法律或社会公共利益，合同的内容必须确定或可能。合同书形
2024-04-07
变更合同范本：了解哪些合同可以进行变更变更合同的范本包括合同双方的信息、合同的标的、履行期限、履行方式等内容，以及合同的违约责任和争议解决方式等。可以变更合同的情况包括当事人协商一致、出现法定可撤销事由
2024-03-31
在租房合同中,已经签字没有付钱合同生效吗一般情况下签字盖章即成效，除双方约定合同生效时期。至于租期只是合同履行期限。假如没有其他违法情形，也没有其他关于合同效力约定的话，对方是不可以反悔的。双方约定了违约金的话，就应当执行。如果合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中
2024-03-19
民营企业总经理在什么情况下可能承担法律责任如果公司总经理违反下列义务的，会承担法律责任。(一)、在职义务。是指经理在其聘任期间依照法律或合同约定应履行的义务。经理与公司首先是雇佣关系，雇员对雇主有忠实义务，其基本内容是：。经理负有遵守法律法规及公司章程的规定及股东大会的决议，为公司利益忠诚、尽
2024-03-06
员工泄露商业秘密的法律责任内容解析在实践中，员工泄露商业秘密需要承担什么责任呢？ ２、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。 公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后，违反公司保护商业秘密的规章制度，违反劳动合同中的保密条款、保密
2024-02-29
后合同义务的主要内容及法律责任有哪些当事人应该承担那些具体的后合同义务，要依据每个具体合同的性质、目的、履行情况、交易习惯等来确定，一般来说，主要有以下几种后合同义务：。商如在雇佣合同关系终止后，受雇人对其知悉的雇主秘密负有保密的义务。《合同法》虽规定了后合同义务，但对违反后合同义务的
2024-02-26
企业搬迁变更劳动合同变更劳动合同是需要单位和员工协商一致，协商不一致的单位可解除劳动关系，但是需要支付员工经济补偿。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)用人单位依照本法第四十
2024-02-08
裁员赔偿计算方法与计算公式裁员赔偿的计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2024-01-22
解除劳动合同申请的通知内容解除劳动合同申请通知应该包括的内容：用人单位与劳动者的基本信息；工会的意见；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；向劳动管理部门报告的时间；支付的经济补偿金的数额；其他。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用
2024-01-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
