合同有效期一年是指签到合同双方约定的1年是合同期限,1年后合同失效。违约金和直接经济损失只能主张一项,不能 同时要求双份赔偿。按照法律规定,违约金数额不得超过实际经济损失的130%,超出的部分无效,违约金约定的数额过高的,违约方可以要求适当减少。合同生效的
2024-10-01
依据我国《合同法》的规定,合同出现违约的,如果合同中对违约责任有约定的,依据合同约定执行,如果没有约定的,一般按造成的实际损失进行赔偿。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人
2024-09-30
申诉人与被诉人签订了15年期聘用合同,约定被诉人离开公司后三年内不得从事与公司业务类似的工作,违约需支付违约金。然而,被诉人在离职后到另一家同行公司工作,并泄露了申诉人的商业秘密,损害了申诉人的形象和信誉。仲裁委认为被诉人违反了聘用合同的约定,应承担
2024-09-30
旅行社安排的交通工具,因交通部门原因低于合同约定的等级档次,则要求旅行社退还旅游者所付交通费与实际费用的差额,并赔偿差额20%的违约金。调解,尤其是通过旅游投诉受理机构进行调解,是旅游者通常采取的旅游纠纷处理方式。
2024-09-27
有利于建筑业市场健康发展的原则;依法保护合同,尊重当事人意思自治的原则;公平保护当事人合法权益的原则。违约行为和过错是构成违反有效合同责任的基本要件。包括不履行、不完全履行、迟延履行、不适当履行等表现形式。包括实际履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损
2024-09-26
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。约定的违约金低于造成的损失的,
2024-09-26
根据《劳动合同法》第二十三条,如果劳动者在解除或终止劳动合同后违反竞业限制约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金。同时,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。在
2024-09-25
根据我国合同法和担保法的规定,加盟合同违约的赔偿并没有明确的规定。一般来说,违约金是双方事先约定并在合同中填写的。如果约定的违约金低于实际受到的损失,当事人可以请求法院或仲裁机构增加赔偿金额;如果约定的违约金过高,当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少
2024-09-25
合同违约赔偿金的标准根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定违约金或损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于实际损失,当事人可以请求法院或仲裁机构增加;如果
2024-09-24
交房是开发商向业主交付房屋的义务,开发商可以委托物业代为交付,但物业应提供委托书。如果没有委托书,交房责任应由开发商承担。逾期交房的赔偿标准根据合同约定和开发商无合理抗辩理由来确定。如果约定的违约金过低,可以请求增加;如果过高,可以请求减少。开发商也
2024-09-24
劳动者李亮与雇主签订了一份竞业禁止协议,规定雇主每年支付3000元的保密费,而违约金则按照上一年度总收入的2倍计算。李亮与原公司解除劳动合同后,进入了一家与原公司业务相同的公司任职。原公司将此事告上法庭,要求对方支付违约金13万元。江苏省无锡市南长区
2024-09-24
属于民事赔偿责任。(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。合同法第一百零七条规定,
2024-09-22
违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。《中华人民共和国经济合同法》第35条规定:“当事人一方违反经济合同时,应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金,还应进行赔偿,补偿违约金不足
2024-09-21
违约金是指当事人在订立合同时,在合同中约定一方违约应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。目前违约金赔偿上限是不超过损失的30%,在这里提醒各位注意一下,是损失的30%,而非合同金额的30%。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合
2024-09-21
如果合同当事人不履行合同或者未按约定履行合同,需要向对方承担违约责任,支付违约金或者赔偿对方的损失。如果因延迟交货导致购买人的合同目的无法实现,购买人还可以解除合同,并要求交货人赔偿损失。
2024-09-20
如果是劳动者自己解除的话,是不赔的。如果是用人单位违法解除劳动合同的话,那就要赔。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-19
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要