入职前签劳务合同应该注意什么劳动者与用人单位签订劳动合同，必须约定有关劳动纪律的条款，也可原则约定劳动者必须遵守用人单位的内部劳动规则。很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其妙即背负上了“违纪”之名，极为被动。
2024-09-15
雇佣合同管辖地有什么规定对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。所以，劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。此条规定了劳务合同纠纷仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现
2024-09-10
如何处理自愿订立合同与遵守法律的关系遵守法律，尊重公德，不得扰乱社会经济秩序，不得损害社会公共利益，是合同法的重要基本原则。一般来讲，合同的订立和履行，属于合同当事人之间的民事权利义务关系，主要涉及当事人的利益，只要当事人的意思不与强制性规范、社会公共利益和社会公德相抵触，就承认合同的
2024-09-09
如何确定合同损失赔偿范围赔偿损失的范围可由法律直接规定，或由双方当事人约定。在法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况下，应按完全赔偿原则，赔偿全部损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行以后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当
2024-09-09
合同纠纷在法院判决前是否继续履行依据我国相关法律的规定，合同成立后当事人有全面履行合同义务的责任，所以在人民法院判决前，当事人应该继续履行合同义务，但合同不能履行除外。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。即所诉的问题，必须属于人民法
2024-09-07
建筑劳务合同纠纷的管辖问题本文介绍了建筑劳务合同纠纷的管辖权、工程承包中的劳务纠纷处理以及劳务纠纷处理的原则。根据最高人民法院的相关解释，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。对于工程承包中的劳务分包合同，根据合同的实际内容和双方结算情况来确认双方的
2024-09-05
合同履行原则为什么①全面履行原则。当事人一方在履行中对合同约定义务的任何一个环节的违反，都是违反了全面履行原则。在全同履行中，当事人可享有同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权。但是，不安抗辩权的行使是有一定条件和限制的。如无确切证扰证明对方零部件失履行能力而中止履
2024-09-04
变更劳动合同需要什么条件这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要的意义。
2024-08-31
保险理赔的原则保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出现而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为，是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。保险合同所规定的权利和义务关
2024-08-28
什么是合同履行中的代为清偿债务本应由债务人清偿，但债务的清偿，无非在于使债权人满足其利益要求。如第三人的履行能使债权人满足，同时又对债务人没有不利时，原则上第三人的清偿应为有效。此种情形即债法或合同法理论中的第三人清偿制度，包括合同成立时约定或法定由第三人清偿以及合同成立后第
2024-08-27
劳动合同履行的原则是什么劳动合同履行的原则：劳动合同的履行，是指劳动合同在依法订立生效之后，双方当事人按照劳动合同规定的条款，完成劳动合同规定的义务，实现劳动合同规定的权利的活动。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当
2024-08-27
情势变更原则的效力变更合同可以使合同双方的权利义务重新达致平衡，使合同的履行变得公正合理。变更可以对合同的主要条款进行变更，如合同标的数额的增减、标的物的变更、履行方式等。根据案件的具体情况并结合适用情势变更原则的具体规定，如果变更合同尚不能消除双方显失公平的结果，就
2024-08-26
房产分割协议有效吗如果协议具备了成立并有效的相关要件，那么就是有效的，反之则无效。第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。第五条 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第七条 当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公
2024-08-25
农村土地使用权流转合同范本为了发展高效农业，经双方共同协商，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，就土地承包经营权租赁事宜，订立本合同。在承包期内乙方有权转让土地使用权。③、一方违约，使合同无法履行的。
2024-08-25
民间借贷合同纠纷管辖权如何确定？民间借贷纠纷案件通常适用合同纠纷案件管辖的一般原则，即由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
2024-08-23
合同违约金过高时的赔偿数额确定方法违约金约定过高的，当事人可以请求法院适当减少，人民法院在确定新的赔偿数额时，应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，在遵循公平原则和诚实信用原则的前提下作出裁决。《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一
2024-08-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
