离婚后哪些属于个人财产离婚后哪些财产属于个人所有，包括婚前个人财产、因人身损害获得的赔偿或补偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产、专用的生活用品以及其他依法应归一方的财产。同时，文章还介绍了关于离婚协议中婚前房产的约定要点和婚后继承财产在离婚时的分配原则。对于抚养费的确
2025-05-05
供货商不履行承诺没有合同怎么办供货商不履行口头承诺但没有合同的情况下的解决方案。口头承诺在第三方代表真实意思表示且不存在欺诈等情形下具有法律效力。当事人应遵循民事活动的原则，即自愿公平、等价有偿和诚实守信。当对方不履行承诺时，可以采取协商、发律师函和提起诉讼等法律手段。赔偿额需查
2025-05-05
用人单位变更劳动合同的条件用人单位变更劳动合同的条件。其中包括劳动者与用人单位协商一致、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致原合同无法履行等条件。同时，变更合同应遵循合法、公平、诚实信用原则，确保双方权益得到保障。了解这些条件对于劳动者和用人单位都至关重要，有助于维护合
2025-05-05
一、缔约过失责任的法律规定合同的缔约过失责任，即当事人在合同订立过程中违背诚实信用原则导致的民事责任。包括其定义、法律规定及相关原则，根据《合同法》的规定，列举了在合同订立过程中可能存在的缔约过失情形，如恶意磋商、隐瞒重要事实或提供虚假情况等，并强调当事人应承担损害赔偿责任。
2025-05-04
留置权的法定性留置权的法定性，指出留置权是法定担保物权，其成立条件、适用范围等由法律明确规定。同时，文章阐述了留置权的法定性与当事人意思自治原则的关系，指出当事人可以在留置权发生的要件之外附加新条件来限制留置权的发生，并在合同中约定排除留置权。此外，文章还提到债权
2025-05-04
承诺的绝对性：定义和要求承诺的绝对性定义和要求。承诺必须无条件、绝对与要约内容一致。受要约人作出的承诺必须合法，且只能通过通知方式作出，交易习惯或要约中特别指明的情况除外。承诺生效时间各国规定不同，但《国际货物销售合同公约》采取“到达生效”原则。逾期承诺原则上无效，但经要约
2025-05-03
承诺的可撤回性承诺的撤回性。承诺在生效前可以被撤回，撤回通知需在承诺通知到达要约人之前或同时到达。承诺一旦生效，合同成立，则不可撤销。遵循到达主义原则，受要约人可以在承诺到达要约人之前撤回承诺。
2025-05-03
房地产抵押纠纷的处理原则房地产抵押纠纷的处理原则，包括抵押合同与抵押登记的关系、抵押权的成立时机和无效的抵押情况等。在处理涉及抵押的问题时，应遵循相关规定，按照抵押合同认定、抵押物限制、抵押房地产再抵押、清偿债务顺序等处理。对于典当业以房地产作抵押放款的情况，应按照抵押贷款
2025-05-03
借名买房合同的效力问题借名买房合同的效力问题。借名买房指实际出资人以他人名义购房并登记。合同效力取决于借名协议是否符合“意思自治”原则。有借名协议且符合法律指导意涵的约定应被认定为有效。缺乏约定时，出资方主张房屋归其所有可能不被支持。此外，借名购房存在法律风险，包括违反法
2025-05-03
企业名称(商号)转让合同纠纷企业名称(商号)转让合同纠纷及企业名称(商号)使用合同纠纷的相关内容。这些纠纷涉及企业名称的转让和使用，属于合同纠纷，管辖依据是民事诉讼法的原则规定。法律适用主要依据民法通则、企业名称登记管理规定等。企业名称(商号)作为商业标识及知识产权，受到我国法
2025-05-02
政府采购合同备案管理制度政府采购合同备案管理制度的相关内容。该制度旨在规范政府采购合同的备案工作，明确了备案原则、审核程序以及合同登记和归档的流程。同时，也规定了不得受理的合同情形以及合同变更的相关要求。该制度的实施有助于加强对政府采购的管理和监督，确保政府采购工作的规范有
2025-05-02
未经协商单方变更劳动合同有效吗未经协商单方变更劳动合同是否有效的问题。根据劳动法的规定，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式，涂改过的合同仍然有效，除非存在违反法律、欺诈等无效情况。公司不
2025-05-01
公司强制变更劳动关系合法吗?公司是否可以强制变更劳动关系以及相关的法律问题。公司擅自强制更改劳动合同不符合法律规定，必须遵循协商一致的原则。劳动合同的变更只是原合同的部分内容修改。用人单位解除劳动关系需支付相应的经济补偿或赔偿，具体根据解除原因和情况而定。劳动者可通过劳动仲裁维
2025-05-01
单位变动职工岗位的法律规定单位变动职工岗位的法律规定。根据《劳动法》的规定，单位在变更劳动合同时必须遵循自愿、协商一致的原则，并符合法律程序。单位因生产工作需要变动职工岗位时，必须与职工协商并达成一致意见。若无法达成协议，单位应履行原劳动合同。单位无权随意降低职工工资待遇，员
2025-05-01
劳动合同变更时未变的内容继续有效吗劳动合同变更时未变的内容依然有效，并介绍了变更劳动合同需要注意的四个方面。包括变更时间必须在合同有效期内，必须基于协商一致的原则，变更内容必须合法，以及变更必须采用书面形式并签订书面协议。在劳动合同履行过程中，双方应根据实际情况协商修改，确保合同的有
2025-05-01
夫妻分居时签订的分居协议的法律效力问题分居协议的法律效力问题。分居协议是夫妻在不解除婚姻关系的前提下达成的终止夫妻同居义务的书面协议。协议内容包括孩子的临时抚养、财产占有和处分、分居期限等。分居协议具有合同性质，符合自愿合法原则即具备法律效力。为避免争议，可请律师起草和鉴证。在撰写分居协
2025-05-01
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
