劳动合同上可以盖电子印章吗第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三条 民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
2024-02-21
贯彻合同的全面履行原则是指具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务，不得滥用权利，不得欺诈，不得假借订立合同恶意进行磋商；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
2024-02-19
房屋买卖过户纠纷是债权关系吗依据我国相关法律的规定，房屋买卖过户纠纷并不是债权关系，而是房屋买卖产生的一种合同关系，房屋买卖过户产生纠纷的，可以通过诉讼解决。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履
2024-02-19
保险合同中投保人的主要义务在订立保险合同时，投保人负有将保险标的的有关情况如实向保险人陈述、申报或声明的义务。被保险人未履行此项义务的，因危险增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿责任。保险事故发生后，依照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当
2024-02-18
律师代理合同纠纷怎么处理既然律师代理合同纠纷甚至状告律师是律师业无法彻底避免的尴尬，那么，在弄清产生律师代理合同纠纷的成因基础上，律师完全有能力、有必要提出处理这种纠纷应对策略，以减少律师的尴尬，提高律师事务所的管理水平。(一)纠纷发生前，做好律师代理合同订立及履行工作，降低
2024-02-18
合同可以不盖骑缝章吗根据《民法典》第四百九十条的规定，只要合同中双方当事人签字、盖章或按指印，合同就成立并具有法律效力。如果在签字、盖章或按指印之前，一方已经履行了主要义务并得到对方的接受，那么该合同也成立。即使法律、行政法规或当事人的约定要求合同必须采用书面形式订立，
2024-02-18
工厂私自解除劳动合同怎么维权劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长;法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。2，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动关系有事实劳动关系和劳动合同关系。
2024-02-17
外观设计专利担保如何写申请书本保证人_________自愿为__________________公司完全履行其与贵司已订立的或/即将订立的所有合同(主合同)项下的全部义务向你司提供连带责任保证，特立本担保书，向你司保证下列各项：。保证人对债务人因主合同无效而应承担的责任承担连带责任。
2024-02-17
如何界定合同违约的损失范围？专业律师解读合同违约的损失范围应当包括因违约所造成的损失以及合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时可以预见到或应当预见到的损失。根据民法典的规定，如果约定的违约金低于实际造成的损失，法院或仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金的数额；如果约定的
2024-02-17
流押条款和浮动抵押区别流押条款是指在债务履行届满前，抵押权人不得与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有的条款，而浮动抵押一种特殊的抵押方式，抵押人将全部财产设定的担保。第一百八十五条 设立抵押权，当事人应当采取书面形式订立抵押合同。
2024-02-16
没签合同履约金能退吗如果合同是属于招标投标合同的，在中标人不与投标人签订合同的情况下，履约保证金是可以不退还的。第六十条 中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的，应当对
2024-02-16
经济赔偿金如何计算劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。变更劳动合同，应当采用书面形式。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
2024-02-16
隐名代理的法律规定第四百零三条 受托人以自己的名义与第三人订立合同时，第三人不知道受托人与委托人之间的代理关系的，受托人因第三人的原因对委托人不履行义务，受托人应当向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人对第三人的权利，但第三人与受托人订立合同时如果知道该委托人就
2024-02-15
工程质量纠纷的诉讼时效是多久？合同需要双方签字盖章后才能成立，只有一方签字的合同是无效的。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同时，双方签字盖章或按指印后合同成立。如果在签字盖章之前，一方已经履行了主要义务并且对方接受了，那么该合同也成立。此外，法律、行政
2024-02-15
违约金如何赔偿一、根据劳动合同法第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行职业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊
2024-02-13
企业搬迁变更劳动合同变更劳动合同是需要单位和员工协商一致，协商不一致的单位可解除劳动关系，但是需要支付员工经济补偿。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)用人单位依照本法第四十
2024-02-08
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
