如何认定商业秘密商业秘密存在于企业的各个方面，在企业中占有重要的地位，因此企业在与员工签订劳动合同时应十分注意商业秘密保护条款。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀
2024-09-11
劳动法被辞退赔偿金额如何确定一、依法辞退员工的情形 1、试用期辞退；3、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退；5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退；二、劳动法被辞退怎么赔偿多少钱 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。以上就是手心律师网小编为大家整理的关于劳动法被辞退怎么赔偿多少钱的相关资料。
2024-09-08
在担保公司上班违法吗在担保公司上班并不违法，关键是从事什么业务，如果参与了非法集资、非法放贷、吸储等活动，则该员工存在违法并被追究责任的风险。担保公司会根据银行的要求，让借款人出具相关的资质证明进行审核，之后将审核好的资料交到银行，银行复核后放款，担保公司收取相应的服务
2024-08-24
员工异地入职是指什么就是去外地工作。员工入职需提供：二代身份证明复印件五张，一寸照片十张，学历证复印件张，户口本首页复印件份，工行卡复印件2份，健康证复印件2份，婚育证复印件2份，生活照1张。员工提供资料中，贵公司只保留社保所需资料。合同起止日期及试用期邮件中办理入职手续人
2024-08-10
用人单位进行裁员的程序用人单位进行裁员的程序分为五个步骤。首先，用人单位需提前30天向工会或全体员工说明裁员情况，并提供相关生产经营状况资料。其次，提出裁员方案，包括被裁员名单、裁员时间和
2024-08-08
没签合同辞职需要提前多久辞职才合法单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。同时提交身份证、工伤认定决定书、职工工伤医疗有关资料的原件和复印件。
2024-07-30
员工违反保密协议的刑事责任解析员工违反保密协议可能承担刑事责任，特别是在造成重大经济损失的情况下。以某公司员工泄露技术资料给竞争对手为例，如果能够证明该员工违反保密协议并导致公司损失超过50万元，根
2024-07-29
入职材料都有哪些东西新员工入职所需要的入职材料一般有哪些相信大家已经了解了。一般来说，员工入职时需要提供个人的身份证明、学历证明和发放工资时需要的银行卡等等，但不同的企业对入职材料的要求会有一定的区别，如果可以提前了解所需要的入职资料和入职手续，在办理入职手续的时候，就
2024-07-24
员工提供虚假资料可解除合同吗员工提供虚假的材料与用人单位建立劳动关系的，签订的劳动合同无效，劳动合同无效不具有效力，无效的合同不需要解除。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。用人在解除劳动合同时，应为劳动者出具解除劳动合同或离职的证明，并有
2024-07-24
劳动合同保密条款的含义和作用某公司的一名技术骨干签了保密协议，后来该员工被竞争对手公司挖走，将某公司正在研发产品的技术资料泄露给了对手公司，导致该产品被竞争对手抢先研发上市，给某公司造成了重大
2024-07-22
公司保险材料是劳动合同吗公司缴纳社保所需材料通常包括员工的户口本、身份证及其复印件，以及两张一寸照片。公司缴纳社保时需要提供员工的原件和复印件。公司根据员工情况决定是否缴纳社保，正式员工必须缴纳社保且金额不得低于其他员工，而临聘员工则无需提供个人资料且不享受社保。公司交社保
2024-06-20
企业经济裁员需要经过哪些程序提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资
2024-05-21
教师可以劳务派遣吗劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。劳务派遣又称劳动力派遣，是由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥和监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊
2024-05-13
企业员工被解雇赔偿金怎么算根据手心律师网小编整理的资料，企业员工被解雇后的赔偿金计算方法如下：1. 协商解除经济补偿金：工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。2. 因病或非因工伤解除经济补偿金
2024-04-24
劳动仲裁需要资料需要哪些第一类：申请人是员工的，请提交下列材料：劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
2024-04-07
工伤鉴定未评定上等级单位的赔偿途径工伤未达到伤残等级的员工仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。工伤待遇包括医疗费、伙食补助费和外出就医费用等，由工伤保险基金支付。工伤的认定和劳动能力鉴定是申请工伤赔偿的程序，需要向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关资料。工伤期间的医疗费由单位支
2024-03-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
