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社会保险一年交多少钱相关法律知识

  • 社保能不能当作在某单位工作的证据

    依据我国相关法律的规定,劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据,能证明双方的劳动关系是成立的。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;以杭州为例,子女要上公立学校,父母双方需有一方社保缴交年限在一年以

    2024-06-09

  • 合同签署两年,不满一年可以离职吗

    即使签了两年合同,也可以提前辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工

    2024-05-30

  • 公司拒绝缴纳社保的法律问题

    交纳社保是公司的法定义务,有权要求公司为补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳

    2024-05-21

  • 工伤赔偿申请流程解析

    劳动者在一年内可以申请工伤认定。当劳动者因工作而受伤时,用人单位在受伤后一个月内,或者职业病被确诊后一个月内,或者劳动者在一年内向所在地社会保险行政部门申请工伤认

    2024-05-19

  • 怎么离职才会有经济补偿金

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者主动离职一般是没有经济补偿的,但如果因未及时足额支付劳动报酬、未购买社会保险等离职的,是有经济补偿的。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。

    2024-05-08

  • 做工伤认定厂里不提供材料怎么办

    工伤职工应自受事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。以上材料工伤职工自行搜集即可,并不需要用人单位提供。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要

    2024-04-28

  • 社保断缴一次所有的资格都会清零吗

    社会保险断缴一次的,并不是所有保险的资格都会清零,例如养老保险是累计缴纳的,累计缴满15年的,退休后可以领取养老金,如果是失业保险没有连续缴纳满一年的,就丧失领取失业金的资格。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月

    2024-04-27

  • 单位未缴纳社保的法律责任和赔偿规定

    单位未缴纳社保,一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用,而与用人单位解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿;若不解除劳动合同的,劳动者应要求用人单位进行补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(

    2024-04-22

  • 工伤待遇赔付时间有多长?

    工伤待遇赔付一年左右的时间是能够下来的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2024-04-19

  • 最新建筑工地死亡赔偿标准

      建筑工地发生人身伤亡事故,如果确定系工伤事故的,应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其

    2024-04-15

  • 工伤报案时间要求有限制吗

      工伤报案时间要求有限制,在工伤之日起一年内。  1、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

    2024-04-13

  • 工伤认定材料的重要性及标准解析

      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇

    2024-04-06

  • 工伤意外险赔偿标准

    一级伤残补助金=本人工资×27个月;二级伤残补助金=本人工资×25个月;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职

    2024-04-05

  • 死者家属是否有权获得死亡赔偿金?

    企业不按规定为员工缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,企业应当向劳员工支付经济补偿:每满一年给予一个月的经济补偿;并且补交劳动关系期间的社保;如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳

    2024-04-01

  • 房产新政后贷款无法通过该怎么样维权

    对不能提供一年以上当地纳税证明或者社会保险缴 纳证明的非本地居民暂停发放购买住房贷款。例如100万元的房子,价格下降到95万元,买方如果明确发函提出无力支付首期款无法履行合同,而业主继续拖时间导致房价下降到80万元,那么业主也是拿不到房价下降20万元的损失,而

    2024-03-30

  • 农民工工伤骨折赔偿标准解读

      我国的相关法律规定,通常情况下,农民工做完伤残鉴定后,会按伤残等级和收入等因素进行赔偿。如果是一级伤残,那么赔偿金额是上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。  2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申

    2024-03-25

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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