公司没签合同员工主动离职可以告公司吗没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
2024-11-16
上市公司倒闭员工赔偿怎么赔根据中华人民共和国劳动合同法第八十七条的规定，当上市公司倒闭导致员工失业时，员工可以获得相应的赔偿。赔偿金额根据员工在公司工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准。对于工作不满一年但超过六个月的员工，按照一年计算赔偿金额。而对于工作不满六个月的
2024-11-16
民法典：卖方不履行合同的违约赔偿金额如何确定？《民法典》规定，卖方违约时应以实际损失为基准进行赔偿。根据法律规定，一方的违约行为造成对方损失时，赔偿金额应相当于违约所导致的损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约方在签订合同时能够预见或应该预见到的损失。根据《中华人民共和国民法典》第5
2024-11-12
合同违约损害赔偿标准是什么合同违约损害赔偿标准是：有约定违约金的，的根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，违约金数额不能超过造成损失的30%；没有约定违约金的，按照所造成的损失计算赔偿金额。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的
2024-11-06
工伤赔偿相关法律问题解析合同违约赔偿损失的计算方式包括损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，以及合同履行后可以获得的利益；但是，赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。根据《民法典》第577条和第584条规定，当事人一方不履行合同义
2024-11-06
冤案错案国家怎么赔偿残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。依照《国家赔偿法》有关规定，决定院赔偿冤假错案当事人赔偿金、精神损害抚慰金;在当事人所在街道办事处、社区以张贴公告的形式消除影响、恢复名誉、赔礼
2024-11-05
解除劳动合同补偿金一裁终局吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，解除劳动合同补偿金金额小于当地月最低工资标准十二个月的，是属于一裁终局案件。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决
2024-11-04
交通肇事无钱赔偿是否会导致刑事判决？根据最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释，如果交通肇事造成公共财产或他人财产直接损失，且负事故全部或主要责任的人无力赔偿金额超过30万元，将
2024-11-04
劳动纠纷一裁终局的情形(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管
2024-10-29
同城公司搬迁员工是否有赔偿权？如果员工因为公司搬迁导致需要离职，公司是需要给员工经济赔偿金的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2024-10-29
公司同城搬迁是否需要进行赔偿如果员工因为公司搬迁导致需要离职，公司是需要给员工经济赔偿金的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2024-10-29
交通事故二级伤残赔偿金额如何确定根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资，即用人单位应当向劳动者每月支付二倍
2024-10-26
违约责任及违约金赔偿金的一般处理原则承运方的主要违约责任①承运方过错造成货物逾期到达应按合同规定支付违约金。②从货物装运时起，至货物运抵到达地交付完毕时止，承运方应对货物的灭失、短少、变质、污染、损坏负责，并按货物实际损失赔偿。关于违约金和赔偿金当事人可以约定违约金、赔偿金。但违约金一般最高不应超过违约部
2024-10-25
购买全险后发生车祸导致骨折，赔偿流程如何？开车撞伤他人会触发理赔程序，赔偿金额会在保险保额内扣除。如果赔偿金额超过保额，责任将由车主承担，且医疗费用中的非医保费用也由车主承担。保险公司会赔偿其他费用，但需要提交相关证据和资料。双方事故理赔先从交强险保额赔偿，若金额超出，则使用第三者保险的保额
2024-10-23
营业执照对拆迁赔偿金额的影响一、有营业执照的拆迁赔偿多少 （一）有营业执照的实际经营者，在经营期间遇到拆迁的，可获得房屋补偿、房屋装饰及附属物补偿、搬迁补助、临时安置费用、设备搬迁费用、停产停业等补偿。２、有合法经营手续为标准，只要存在合法有效的营业执照，就按照营业用房来补偿。并且，被认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，即违法建筑，将不予补偿。
2024-10-19
十级伤残等级计算标准根据受害人的劳动能力丧失程度或者伤残等级，残疾赔偿金的计算标准是根据当地居民的收入水平，以二十年为计算期限。对于年龄超过六十岁的人，每增加一岁减少一年计算期限；对于年龄超过七十五岁的人，计算期限为五年。如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残程
2024-10-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
