试用期如何才能解除劳动关系在试用期内，除劳动者有劳动合同法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。2012年7月，刘某应聘到某淀粉厂做会计，双方约定试用期为3个月。当刘某工作到第2个月的时候，该厂负责人告知刘某要与其解除劳动关系，解除的理由是刘某的职位另有
2024-09-20
劳动合同违约金的适用范围怎么规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。因此劳动者无须担心约定服务期后的职位和工资问题。同时劳动合同法有又对竞业限制的人员范围、地域、期限等做了相关的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高
2024-09-05
试用期间口头辞退可以吗一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的，但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格，那没有任何依据说劳动者不合格公司是不可以随意解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理
2024-09-01
国家公务员报考条件凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告》中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2010年度招考简章》中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六
2024-08-31
成为中国公务员的条件是什么根据《公务员法》第十三条规定，公务员应具备具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力、法律规定的其他条件这七个方面的条件。公务员承担着依法履行公职、服
2024-08-21
辞职信的写作方法辞职信的写作方法很重要，其中一个关键点是要学会感谢。无论离职的原因是为了寻找更好的发展机会还是厌倦现在的工作，都要礼貌、谨慎地处理辞职事宜。辞职信的开头应直接表明辞职意图，并说明原因。合同终止日期通常应提前两周提出辞职。信中最好表明接受的新职位更适合
2024-07-17
向法院起诉经济补偿金起诉书如何写原告的经济补偿金主张合法合理，被告应当承担给付经济补偿金的法律责任。综上所述，被告在未和原告书面协商一致的情况下就单方强行变更原告的工作地点、降低原告的工作职位级别、以及改变劳动合同约定的用人单位，严重侵犯了原告的劳动合法权益，依法应当支付原告经济补
2024-07-13
父亲坐牢，孩子能否考取公务员职位？根据《关于考察（政审）标准问题》，父亲坐牢的孩子可以考公务员，但在公务员笔试后的政审环节可能会因直系或对本人有较大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑而无法通过。政
2024-07-09
公务员哪些职位可以聘任依据我国相关法律的规定，机关聘任公务员的，主要是面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。专业性较强的职位，是指具有低替代性，要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位。辅助性职位，是指具有较强事务性，在机关工作中处于辅
2024-07-07
职工调换岗位不能降薪苏先生在被调岗后遭遇了降薪，他不满意这种待遇，于是向法院提起诉讼。长宁法院经过审理后认为，公司有权对苏先生的职位进行调整，但不得随意降低薪资。苏先生原本是洗衣房负责人，年薪为3.5万元，但去年公司撤销了他的负责人职位并将年薪调整为2.4万元。公司方表
2024-07-01
因为工作纠纷被辞退违法吗不符合劳动法规定。可以申请劳动仲裁，要求撤销辞退通知，继续履行合同；或者直接要求职位违法解除劳动关系赔偿金，工作一年支付两个月工资。第二种方式要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，提出这种要求大多数员工是认为公司的辞退属于违法，要以自身的行动对公司
2024-06-26
全国司法考试答案分析2014：行政法2011年单选题国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。在特殊或者紧急的情况下，经国务院同意，国务院议事协调机构可以规定临时性的行政管理措施。李某向县公安局申请国家赔偿，遭到拒绝，经复议后，向市中
2024-06-25
公司股东可以兼任什么职位股东在公司任的职务没有定性，可以是任何职务，也可以不在公司任职，都是有可能的。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
2024-06-20
案件判决后如何提起上诉在有的公司中，可能会有一些人员利用职位上面的方便来进行侵占他人财产，如果达到一定的程度就触犯了法律法规。想必很多人都想要了解，职务侵占罪的立案标准是怎样的？刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大
2024-06-13
还没入职先上班应该怎么办只要没有超过规定时间就是合法。如协商不成，可向相关行政主管机构投诉举报。一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证明原件；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明。与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
2024-06-02
2010公务员分数线查询报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2024-05-26
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
