域名权与商标权发生冲突有哪些原因常见的纠纷就是因特网用户使用的域名正好是另一公司的注册商标，甚者，同一商标的两个合法拥有者都想以他们的商标做域名。法律的不健全也是域名与商标纠纷产生并增加的原因之一。
2025-01-01
建筑工程转包合法吗如前文所述所谓转包是承包人将其承包建设工程直接或变相转让给第三人，也就是说转承包人对于转包人来说必须是第三人而不能是转包人的分公司或内部机构;承包人将其承包的建设工程“转给”其分公司或内部机构的行为，属于承包人的内部分工即经营策略的范畴。其次承包人必
2024-12-31
辞退发工资吗被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的
2024-12-31
债权信托的定义是什么债权信托是指委托人将其合法拥有的各类债权委托给信托投资公司，由其管理、运用或者处分，以提高债权资产的价值和流动性。信托公司可以根据债权的信用等级质量和现金流等设计信托产品，将债权信托收益权有偿转让给社会投资者，从而使债权委托人获得融资并降低管理成本，
2024-12-31
公司清算剩余财产的合法分配方法本文主要讨论离婚后的财产分割纠纷以及相关的诉讼情形。离婚后，双方应当解决包括财产在内的所有问题，但由于各种原因，离婚后的财产纠纷仍然存在。在婚姻存续期间，夫妻通常会有共同财产。离婚后，夫妻身份消失，共同财产也失去了存在的基础。一般情况下，共同财产会在
2024-12-31
遗产同家庭共有财产如何区分法律允许公民所有的生产资料;公民的著作权、专利权中的财产权利以及公司的其它合法财产等。家庭共有财产是指家庭全体成员共同共有的财产。③把被继承人生前所欠的个人债务同整个家庭所欠的共同债务区分开。
2024-12-30
法定代表人免责协议书是合法的吗只要满足了协议的双方对协议的内容有处分的权利。协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益。对一方显失公平的协议也是可撤销的。法定代表人免责协议书就是合法的。公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。企业法人的法定
2024-12-30
公司私下签订借款协议合规吗公司私下签订借款协议合不合规要看是否是属于到工商部门备案的，以及是否签订了合法的借款协议。乙方收到借款后应当出具收据，乙方所出具的借据为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
2024-12-30
注册公司可以写几个人依据我国公司法的规定，公司进行注册登记的时候，登记的事项包括股东、公司法定代表人等，所以可以写多少个人要依据公司的类型而定。(一)股东符合法定人数;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;第二十四条 有限责任公司由五十
2024-12-26
试用期员工被降工资合法吗依据我国相关法律的规定，试用期员工降低员工工资，如果是双方协商一致的，就是合法的，如果用人单位单方降工资的，就是违法的。试用期一个月以上，公司尚未及时跟员工签合同，员工即可以要求公司支付双倍工资。一般情况下，支付标准是试用期员工半个月的工资。
2024-12-25
劳动合同中经济补偿的规定方式2008年11月12日，一辆大巴车与一辆客车在渝宜高速路上擦挂，大巴车司机郑某下车与对方协商赔偿事宜。然而，一辆失控的大货车急速驶来，郑某当场身亡。大巴车车主要求保险公司赔偿，但保险公司以郑某是大巴车的合法驾驶人为由拒绝理赔。重庆市第二中级人民法院最
2024-12-24
随意解除劳动关系 公司承担赔偿责任绵阳市中级人民法院近日对一起劳动纠纷案件作出终审判决，维护了劳动者的合法权益。案件中，王某因离岗十分钟被公司解除劳动合同，但法院认为其离岗行为不构成对劳动合同的严重违反，公司解除合同属违法行为。法院根据王某提供的证据，判决公司支付经济赔偿金和补偿金，
2024-12-24
什么叫违法解除劳动合同违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。劳动合同法规定第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
2024-12-22
公司清算注销及相关概念有哪些公司歇业后未注销登记，也无清算组织负责清理债权债务的，公司和清算主体为共同诉讼主体;公司歇业后，被登记主管部门注销登记，但无清算组织负责清理债权债务的，负有清算之责的主体为诉讼主体。因此，只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司及
2024-12-22
劳务公司从劳动者工资抽成合法吗劳务派遣公司克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，主张限期支付克扣、拖欠工资。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的
2024-12-21
公司扣压员工半年奖金是否合法依据我国相关法律的规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，所以公司无故扣压员工半年奖金金是不合法的，员工可以要求公司发被扣压的奖金。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分
2024-12-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
