支付宝诈骗举报成功钱能回来吗依据我国相关法律的规定，支付宝被诈骗的钱能不能要回来，要依据具体的情况而定，由支付宝公司和公安机关合作追缴相关被骗的钱。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
2025-01-07
店铺违规商标权如何申诉遇到这个事先不要慌首先要做的就是先下架相关产品。尝试和投诉者协商，让对方撤销投诉，如果对方是恶意投诉，您要保留好相关证据，并向官方举报维权。办理商标申诉的流程如下，顺利走完流程后就可以启动申诉程序：。、可以自行申诉;、委托代理公司申诉。有关工商行政管
2025-01-02
公司被恶意投诉怎么办如果一个公司遭到恶意投诉，可以向主管部门举报、投诉；也可以向公安机关报警；或者认为对公司信誉和利益造成损害的，可以起诉至法院要求对方承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损
2024-12-26
环保处罚违法复议案件县环保局和工商局分别于6月24日、6月27日批准了该经贸公司的申请。2000年11月24日某市环保局接到某县群众举报称：某县经贸公司生产苦味酸，排放污水，造成对其周围环境严重污染。某县经贸公司不服某市环保局的行政处罚决定，遂向某市政府申请行政复议，请求撤销某市环保
2024-12-22
公司和遇到纠纷找谁公司和劳动者遇到纠纷解决方式：用人单位和劳动者进行协商；向调解机构申请调解；劳动报酬纠纷的可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2024-12-20
公司不给加班费可以匿名举报吗加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司不给加班费，员工可以采取多种办法，如找公司协商、找劳动部门举报、找劳动监察大队投诉、找劳动仲裁机构申请仲裁或找法院起诉处理。公司要求加班但不支付加班
2024-12-18
上班十多天,辞职有工资吗上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对
2024-12-10
疫情期间不发工资去哪里投诉疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
2024-12-05
公司不给钱去哪里投诉劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部
2024-11-16
挪公司货款怎么报警依据相关法律的规定，挪用公司货款是由公安机关负责管辖的，公司的负责人可以携带相关的证据到公同所在地公安机关报案。第一百六十七条 公安机关对扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人提供的有关证据材料等应当登记，制作接受证据材料清单，并由扭送人、报案人
2024-11-13
网购遇到诈骗情况怎么维权和投诉在网上购物时，如果遇到诈骗，应该先保存好相关证据，首先尝试通过协商解决，如果协商无果，可以采取其他手段处理，并向消费者协会举报。如果诈骗行为达到了诈骗罪的立案标准，可以向法院提起诉讼，追究其刑事责任。投诉的途径包括向交易平台、消费者协会、快递公司、1
2024-11-06
公司倒闭了要不到工资怎么办公司倒闭后进行调查公示后，要优先清偿员工工资，如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。公司倒
2024-10-26
职务侵占罪的起诉权是否仅限于股东？任何单位和个人发现有职务侵占罪的犯罪事实或犯罪嫌疑人，都有权利和义务向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报。根据《中华人民共和国刑法》第271条，公司、企业或其他
2024-10-18
公司拒绝支付加班费的合法解决方案劳动者如果遇到公司加班不支付加班费的情况，可以向所在地的劳动行政部门举报，要求公司限期支付加班费。如果公司逾期不付，劳动行政部门会责令其加付赔偿金给劳动者。此外，劳动者还可以通过申请调解、仲裁、协商等方式来解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第
2024-10-17
员工被劝退工资算违法解除吗公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。第八十七条 用
2024-10-16
出纳岗位要求担保违法吗从法律上说这种要求是违法的，出现了这样的事情要和公司相协商处理或者直接到公司所在的劳动局去进行举报就可以了。
2024-10-15
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
