劳动者遇到公司不支付工资的情况，可以采取以下措施进行投诉和维权：
劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报公司不支付工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动监察部门有权监察用人单位工资支付的情况，如果发现用人单位侵害劳动者合法权益，可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。
劳动者还可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，劳动者可以通过劳动仲裁委员会来解决与用人单位的争议。
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费或者解除或者终止劳动合同未支付经济补偿，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可要求支付赔偿金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应当支付其差额部分。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者在维权过程中可以参考相关法律法规的规定，保护自己的合法权益。
判决书下达后是否还可以申请法律援助的问题。文章指出，如果需要法律援助，可以向当地司法局的法律援助中心提出申请。申请时需填写申请表，提交个人身份、经济困难及合法权益的证明材料。法律援助是国家和政府义务，包括诉讼和非诉讼法律服务，采取多种形式如刑事辩护、
中国法律援助的程序。公民在申请法律援助前需先到法院或仲裁机构立案，并携带案件材料到所在地的法援机构咨询。申请人需按要求填写《法律援助申请表》，并提交身份、经济状况证明及事实证据等资料。法律援助机构将在收到申请之日起一日内作出是否给予援助的决定。
我国法律援助的相关法律法规及规定。包括《中华人民共和国法律援助条例》的内容，如保障经济困难公民获得法律服务、无偿法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务，以及法律援助是政府的责任等。此外，还介绍了申请法律援助的程序，包括直接申请、网上申请、提交申请材料、审
法律援助的律师指派和更换问题。法律援助律师的指派依据法律援助制度规定，申请人无法自行选择律师。被告人有权在庭审过程中要求更换辩护律师，但再次开庭后拒绝接受辩护则需自行辩护。申请法律援助的程序需向不同法律援助机构提出申请，范围包括刑事案件、民事索赔等。
