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公司单方面解除劳动合同相关法律知识

  • 不同意变更劳动合同,单位要补钱吗?

    不同意变更劳动合同的情况下,单位是否需要补款的问题。员工如不同意劳动合同的变更,且公司未能与员工协商一致,劳动者有权单方面解除合同,并要求公司支付经济补偿费用。同时,劳动合同中可以约定岗位调整,但必须符合相关法律法规和原则,企业不能单方面任意调岗。劳

    2025-03-19

  • 合同期内公司倒闭赔偿标准

    本文以问答的形式解答关于公司倒闭后赔偿标准的问题,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金,详细内容请阅读下文。其次,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是一些公司为了规

    2025-01-31

  • 公司解散劳动者的补偿有哪些

    根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从开始在单位工作起每年补偿1个月工

    2025-01-28

  • 被公司单方面解除合同如何主张自己的权益

    对于一个工长工作13年之后又在单位继续工作,根据我国《劳动合同法》第十四条规定,工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订了无固定期限劳动合同,在经济裁员时,单位应当优先留用。

    2024-12-26

  • 公司裁员应该给员工办好哪些手续

    如果公司确实因经营状况出现重大变化导致合同无法继续履行需要裁员,那么公司应当提前30天书面通知你本人,否则就应当支付你一个月工资作为代通金。最后一个月工资按照实际出勤天数支付工资。如果公司无理由单方面解除劳动合同,属于违法的,你可以要求继续履行合同,不

    2024-11-26

  • 解答:如何有效证明公司单方面解除劳动合同

    根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,可以先行拘留。先行拘留的情形包括:正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉;被害

    2024-11-20

  • 公司单方面解除合同赔偿多少

    合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,受法律保护。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司单方面解除合同需要支付

    2024-11-03

  • 不够三十天辞职员工是否需要赔偿

    员工在工作不满30天的情况下辞职是否需要赔偿需要看具体情况。如果是用人单位存在重大过错导致员工按照法律依据单方面解除劳动合同,那么是需要给予补偿的,而如果公司没有过错一般情况下,员工都需要提前一个月通知用人单位才可以解除劳动合同,没有这么做的员工,虽然

    2024-10-25

  • 公司开除员工要符合什么条件

    劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关

    2024-10-22

  • 公司不发工资能直接走吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,劳动者在以下情况下可以单方面解除劳动合同:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬

    2024-10-21

  • 公司强制调岗不同意就算旷工自动离职,合法吗

    公司调岗需要和你协商一致,没有经过你的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿。首先你要在被要求强制调岗,劳动权利受到侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。但

    2024-10-09

  • 员工自动离职是否需要支付补偿费用?

    要区分情况决定。根据劳动法及劳动合同法的相关规定,如果是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。但是,如果是因公司违反劳动合同法第三十八条规定而离职的,可以要求经济补偿。公司单方面解除劳动合同应当出具相关证明文件,写明双方基本信息、劳动合同的起止日期、劳动合同的工作地点和解除劳动合同的具体原因以及其它需要协商说明的事项等等。

    2024-09-26

  • 离职员工的合法权益与企业补偿规定

    离职公司如何补偿?如果自己主动提出离职或劳动合同到期,一般不享受经济补偿。但如果企业单位不再续签劳动合同,也可获得经济补偿。另外,如果企业破产或因利润不好裁员,也属于企业单方面解除劳动合同的情形,应按照劳动合同法规定给予经济补偿。补偿标准是每工作一年

    2024-09-05

  • 辞退与辞职、开除的区别及法律解读

    辞退、辞职和开除是不同的概念。辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,可以是用人单位违反法律和合同约定,也可以是员工违反法律和公司规定。辞退的原因可以是公司原因或个人原因。辞职是员工主动提出解除劳动关系的行为,可以是预告解除或即时解除,不需要用人单位同意

    2024-09-03

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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