第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2022-08-19
用人单位主动与劳动者协商,要求解除劳动合同;在单位主动提议协商解约时,需要依法向劳动者支付经济补偿金。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
2022-08-11
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
2022-08-09
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
2022-08-01
单位主动提议与劳动者解约并经双方协商达成一致的;劳动者因单位具有不按约定提供劳动保护、不按约定缴纳社保等行为而离职的等。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;主动辞职和因过错被公司辞退的这些情形,都不符合法律规定的公司支付补偿金的条款
2022-07-29
只要提前通知,劳动者就有解除劳动合同的权利。如果被认定为非法解除劳动合同,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍,此外有些劳动者还有可能要求用人单位继续履行合同。《劳动合同法》第四十六条规定,如果由用人单位首先提出解除劳动合同,需要支付经济补偿。协
2022-07-29
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同
2022-07-26
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
2022-07-26
一是协商解除,按劳动者的工作年限满一年支付一个月的工资标准.
2022-07-25
一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;经双方协商一致后,就可解除劳动关系。致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满一年发给相当于
2022-07-21
但在实践中,一般是按月支付的。2.如果经协商不能达成一致或没约定的,可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。
2022-07-14
2、劳动合同签订后就不能随意的进行解除,要是解除时就必须和员工进行协商处理,员工同意后那么才可以解除,否则需要赔偿经济补偿金。
2022-07-13
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。
2022-07-13
如果公司与员工协商一致劳动关系的,公司应当向员工支付一倍经济补偿金;没有正当合法理由单方解除劳动关系的,公司应当向员工支付二倍经济补偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
2022-06-17
被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致的,可以解除劳动合同;
2022-06-14
3、基本上经济补偿金涉及到的都是非员工主要责任的解除劳动合同的情况,如果是员工主动辞职、主动提出协商解除、故意违反公司规定等情况,公司不需要支付经济补偿金。
2022-06-13
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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