劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位打算援引此条辞退试用期内的劳动者的,需要做好以下功课,否则会被认定为违法解除合同。告知的证据很多,例如将录用条件写在劳动合同中,或者将录用条件写在员工手册中,劳动者签字领取员工
2023-11-17
企业兼并劳动合同怎么办 本公司是外资企业,收购了另一家合资公司,本公司要求员工将原来的劳动合同变更为以本公司为主体的劳动合同。但许多员工的改签合同工作受阻。他们认为兼并重组是企业的行为,非劳动者行为,其劳动合同的变化是由企业一方造成的。《
2023-10-14
买卖合同履行完毕的情况下,合同自动完结,并不需要与当事人协商解除合同,具体情况下,应当严格按照合同中的相关条款来进行处理,避免出现法律适用错误的情况,避免法律违法的相关情况。合法的,如果合同达到法定或者约定的解除条件,买卖合同已经部分履行的还可以解除
2023-10-07
(三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25% 《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于个人
2023-10-03
到期之后就不会再具有法律效力。在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。对某些合同而言,履行
2023-09-25
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-09-17
淘宝买到假货退款后不退货是违法的,将可能被卖家追诉。当双方解除合同,依照法律规定应恢复原状,也就是消费者是有义务将货物返还商家,否则商家是可以追诉消费者的。其次,如果消费者确实不同意退货,也应将该货物送达相关政府部门,让政府部门处理,不宜自行扣押货物
2023-08-30
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造
2023-08-19
对于合同的解除来说,如果需要解除合同的话,最好是根据相关的规定来解除合同,我们解除合同的时候一定要注意解除合同,是不是属于正常的解除,还是属于违法的解除。接下来由手心律师网小编为大家带来解除合同的法律意见书格式的详细知识,希望能够帮助到大家。
2023-08-17
违法解除劳动合同的诉讼时效是一年,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受法律上规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。从解除合同之日起,有1年的仲裁时效
2023-08-13
贷款签合同了没下款是否违约要根据双方签订的合同来确定,如违约条款规定了生效时间为签订后生效,则在签订完贷款合同后拒绝继续贷款就属于违约的行为,要按照违约条款来执行,如果注明合同生效时间为贷款发放后,则在此之前是可以解除合同的。贷款人违约违法时还款会在
2023-08-08
在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其
2023-07-31
租房纠纷当事人根据租赁合同的约定进行处理或者通过法律途径向人民法院起诉处理。如果租房双方存在肢体上的冲突找公安,公安机关会受理。房东发现租客在租屋内从事违法行为,可报警并解除租赁合同。若合同未约定一方解除合同的条件,租赁双方也可协议解除合同,当事人在
2023-07-05
用人单位没有和劳动者协商的情况下,单方面更改劳动合同的主要条款,拖欠、不发、克扣工资等导致劳动合同不能继续履行的,迫使劳动者解除劳动合同的,就是被迫辞职的。简单来说,被迫辞职就是职工不愿辞职,单位违法解除合同,却又让职工自己写自愿辞职书。根据劳动法,
2023-06-30
没有签署合同则涉及到违法,一房多卖的,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。在该情形下,两个房屋买卖合同均属有效。出卖人违反此种义务
2023-06-30
有关系,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即:。劳动合同法第四十一条规定:“有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
2023-06-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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