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行政不作为法院判相关法律知识

  • 发生劳动争议能否直接起诉,有哪些解决劳动争议的途径

    根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会

    2024-07-09

  • 受害人单独提起行政赔偿请求的首要机关是什么?

      受害人单独提起行政赔偿请求的,应当首先向行政赔偿义务机关提出,在赔偿义务机关不予赔偿或赔偿请求人对赔偿数额有异议的,赔偿请求人才可以向上级机关申请复议或直接向法院提起诉讼。  赔偿申请书是赔偿请求人向赔偿义务机关提出赔偿请求的书面文件,也是赔偿义

    2024-07-09

  • 第三人撤销之诉诉讼费

    第三人撤销之诉案件的诉讼费按《人民法院诉讼费用交纳办法》第十三条的规定收取。人民法院向当事人收取诉讼费,是有标准的,而不是乱收费。根据国务院颁布的《诉讼费用交纳办法》规定,当事人进行民事诉讼、行政诉讼应当按照标准向人民法院交纳诉讼费用。

    2024-07-08

  • 环境公民诉讼制度宽松起诉资格初探

    环境公民诉讼是指为了保护环境和自然资源免受破坏,任何公民可以依法对环境污染者、自然资源破坏者以及疏于监督管理的行政机关或者违法做出行政行为的行政机关向法院提起的诉讼。由此我们可以看出,环境公民诉讼的原告方—“公民”的范围涵盖比较广,被诉对象的范围也较

    2024-07-08

  • 税务行政赔偿的范围是什么

    税务机关及其工作人员违法行政给相对人造成的损害,国家必须承担行政侵权赔偿责任。二是税务行政赔偿请求人先依行政复议程序,针对具体行政行为向复议机关申请行政复议,并附带提出税务行政赔偿的请求。对税务行政复议不服的,再依行政诉讼程序,向人民法院提起行政诉讼

    2024-07-08

  • 具体行政行为可以实施要有什么条件

    (一)行为主体是行政主体。第三十四条人民法院有权要求当事人提供或者补充证据。人民法院有权向有关行政机关以及其他组织、公民调取证据。第三十五条在诉讼过程中,人民法院认为对专门性问题需要鉴定的,应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的,由人民法院指定的

    2024-07-07

  • 行政机关可以申请人民法院强制执行吗

    人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。它们一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名

    2024-07-07

  • 二审判决有哪几种

    维持原判的条件是:第一,原审判决认定事实清楚,即第一审判决所依据的事实有充分的证据可资证明;第二,原审判决适用法律、法规正确。第二审人民法院审理上诉案件,需要改变原审判决的,应当同时对被诉具体行政行为作出判决。

    2024-07-07

  • 两起行政申诉案件抗诉成功,改判胜诉

    据了解,对行政判决提请抗诉并胜诉,这在该县还不多见。该局不服,认为征收残保金的具体行政行为认定事实错误,遂向法院起诉。县法院开庭审理后作出一审判决,撤销了这两份行政缴款通知书,责令重新作出具体行政行为。经过检察机关抗诉,两起行政案件均发回再审,获得改

    2024-07-07

  • 行政赔偿中的单独赔偿请求

       必须先向赔偿义务机关提出,对赔偿义务机关确定的赔偿数额有异议或者赔偿义务机关逾期不予赔偿,才有权向人民法院提起行政赔偿诉讼。   在满足国家赔偿法第三条(三)(四)(五)和第四条第(四)项的条件时,可直接向法院起诉。   具体行政行为已经被法院确定违法,

    2024-07-07

  • 工伤保险赔偿流程

    国家规定要为职工购买五险,其中工伤保险能够促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。工伤保险赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办

    2024-07-07

  • 商标续展不予核准行政复议该怎么办

    当遇到商标局于决定施行后作出对该异议不予核准时,当事人可以提起行政诉讼,人民法院审查时适用修改前的商标法。

    2024-07-06

  • 行政强制代履行的原则是怎么样的

    代履行,又叫代执行,是指义务人不履行法律、法规等规定的或者行政行为所确定的可代替作为义务,由行政强制执行机关或第三人代为履行,并向义务人征收必要费用的行政强制执行方法。另一类是由行政机关向人民法院提出强制执行申请,由人民法院执行。

    2024-07-06

  • 行政行为在什么情况下应当停止执行

    原告申请停止执行,人民法院认为该具体行政行为的执行将会造成难以弥补的损失,并且停止执行不损害社会公共利益,裁定停止执行的;法律、法规规定停止执行的。第二十五条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出具体行政行为的行政机关是被告。第二十六条

    2024-07-06

  • 再审程序判决的执行方式

      当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的,人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。  二审法院审理上诉案件,首先应当组成合议庭。  以上就是手心律师网小编为大家解答的关于行政诉讼二

    2024-07-06

  • 铁塔永久占地赔偿标准:一个专业律师的观点

    两人打架对方轻微伤的处理需要区分打架的动机,如果两人因日常琐事闹矛盾打架造成一方轻微伤,不能调解就到法院起诉,按照规定项目和标准赔偿。但两人打架造成对方轻微伤,属于违法行为,依照《治安管理处罚法》,应当进行行政处罚。故意伤害他人身体的,处五日以上十日

    2024-07-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 实习期员工辞职的法律规定

    实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并

  • 劳动者失业保险金的申领条件和期限

    劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算,具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解

  • 人体轻微伤的鉴定标准

    不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件,涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时,文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。

  • 债权的转让及其法律效力
  • 银监会投诉渠道及处理流程
  • 交通事故死亡赔偿金的法律规定

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