公司采购虚报价格赚差价如何处理依据我国相关法律的规定，公司的采购人员通过虚报价格的方式赚取差价的，对公司利益造成侵害的，不构成犯罪的，按不当得利处理，构成犯罪的按职务侵占罪处理。公司法第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能
2025-02-11
委托合同终止条件具体包括了哪些内容已破产的企业因其信用丧失，无法保证合同的继续履行，因此委托关系应终止。例如，双方可以约定，委托人死亡的，委托关系继续存在，由委托人的继承人或双方约定的其他人继承委托的地位;或者委托人丧失行为能力时，由其法定代理人继承其地位。
2025-01-06
公司名存实亡股东可否申请解散依据《欧洛克群众共和国公司法》第一百八十二条规则：公司运营治理产生严峻艰难，持续存续会使股东好处遭到严重丧失，经过其他道路不能处理的，持有公司局部股东表决权百分之十以上的股东，可以恳求群众法院集合公司。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，
2025-01-05
股东如何破解公司运营僵局首先是通过协商，希望各股东从大局出发，作出妥协和适当让步;也可以咨询专业人员，由第三人进行斡旋。从而自行化解，并且能够完善相应制度，脱离僵局的状态。最后，如果公司继续存在，会造成公司股东利益的损失，股东可以提起解散公司诉讼、保护自身合法权益。
2025-01-02
公司解散遣散费有多少公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的，公司应当解散。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，但是要求解散公司的股东所持表决权不超过三分之二，通过股东会不能形成解散公司的决议。
2025-01-02
成为环境污染损害鉴定评估资质单位都要满足哪些要求在中华人民共和国境内登记的各类所有制企业或事业法人;这种责任形式主要用于公民或法人的财产可能由于其他单位或个人污染环境所造成的损害，以及污染行为造成的财产或人身危害继续存在的情形。
2024-12-29
公司法中公司解散的原因有哪些一般解散的原因是指，只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有：。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。新修订的公司法规定，
2024-12-18
股东怎么样才能进行强制解散公司新《公司法》第一百八十二条：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”但由于，解散公司的负面作用也是非常明显，因此，股东强制解散公司必须
2024-12-12
僵局中股东是否有权解散公司目前，有的公司经营严重困难，财务状况恶化，虽未达到破产界限，但继续维持会使股东利益受到更大损失;而因股东之间分歧严重，股东会、董事会又不能作出公司解散清算的决议，往往处于僵局状态。根据这一情况，修订后的公司法规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会
2024-11-22
公司分立的方式与程序有哪些规定公司分立以原有公司法人资格是否消灭为标准，可分为新设分立和派生分立两种。派生分立，又称存续分立。在存续分立中，原公司继续存在，原公司的债权债务可由原公司与新公司分别承担，也可按协议由原公司独立承担。因分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变
2024-11-18
公司解散案件的审理原则公司解散之诉案件的审理原则主要包括：调解优先、保护原告的退出权和防止久调不判。调解优先原则考虑到股东关系的重要性和修复的必要性，以维护公司地位和保护各方合法权益。调解结果可以是股东和解撤诉、原告股东退出但公司继续存在，或者各方同意解散公司等。保护原告
2024-11-18
公司解散需要股东会决议吗(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；根据《公司法》第43条的规定，普通有限责任公司解散的决议需由持有代表三分之二以上表决权股东通过。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他
2024-11-12
公司解散股东需要出席吗股东需要出席的如果有事情不能来的也可以的，不过公司解散必须要股东们同意。公司法规定强制解散公司的原因主要有：。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股
2024-11-08
公司出现僵局时如何通过司法解散公司《公司法》规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。公司解散之诉是公司股东启动司法程序，以司法的强制力，强行解散公司的诉讼。根据最高人
2024-11-06
合同解除后存在请求权有哪些观点(一)合同解除后有溯及力的选择主义，此观点认为合同解除与损害赔偿不能并存，只能择其一。认为合同自解除后整个合同便溯及既往地消灭，但是可拟制合同在违约责任的范围内继续存在，就如同《合同法》第98条的规定一样，合同解除将不影响违约损害赔偿请求权的行使。合同解
2024-10-17
单位须具备何种特征才能成为单位犯罪的主体单位的合法存在是指依法成立的单位，其合法性在单位存续期间的持续存在状态。单位的合法存在是犯罪单位独立主体资格和独立刑事责任能力状态持续的必然要求。单位的独立性首先表现为一个独立的人格化的社会统一体形式，不依赖于其他任何组织而存在;其次这个统一的整体要
2024-10-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
