《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在有限清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。未得到清偿的债权不再进行清偿,但如果在破产程序终结之后一年内查出破产企业有实施无效行为的
2024-07-05
根据《企业破产法》第一百一十三条规定,企业破产后需要按照一定的顺序清偿债务。首先清偿的是破产企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,还有法律规定应当支付给职工的补偿金。其次,清偿的是破产
2024-06-30
破产法的首要目标即在于实现债务人财产在全体债权人之间的公平清偿,因此,如何界定债务人财产的范围,如何在破产分配前保护、管理好债务人的财产就成为破产法首先应当予以明确规定的问题。本章的学习重点为破产财产的范围、破产管理人的职权以及破产费用和共益债务的范
2024-06-29
破产申请书应当载明:申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;人民法院认为应当载明的其他事项。债务清册应当写明债权人名称或个人姓名、住址、开户银行、债权数额、发生时间以及债权人的催讨情况、担保情况等。职工工资支付和社会保险费用缴纳情况是
2024-06-27
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,提出收取债权和清偿债务的具体安排,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。企业清算时,应增设“清算费用”和“清算损益”两个账户,用于核算企业在清算期间发生的各项清算费用和形成的清算损益
2024-06-26
公司申请破产,是不是债务就不用还了?公司在宣布破产之后,还是需要将债务进行抵还的。公司宣布破产后,债务会按照公司剩余财产里面按照债务优先顺序承担还款责任,破产后应当先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等等。
2024-06-24
公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法
2024-06-15
保证人承担保证责任的范围受到限制。也就是说,保证人承担的保证责任的范围只是债权人在破产程序中未受清偿的部分,即主债务加破产宣告之日止的利息加其他应承担的费用减去在破产程序中受清偿的部分的余额。一般保证是当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由
2024-06-14
根据《企业破产法》的规定,企业破产后,破产申请受理时属于债务人的全部财产以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产都属于债务人财产。在优先清偿破产费用和共益债务后,破产财产应按照一定顺序进行清偿。首先清偿的是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补
2024-06-14
根据破产法规定,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,需要按照一定顺序清偿债务。首先是清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用;其次是清偿应划入职工个人
2024-06-07
根据《中华人民共和国企业破产法》第四十一条规定,人民法院受理破产申请后产生的费用被称为破产费用。其中包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用,以及管
2024-06-07
破产清算费用的法律依据:最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定第八十八条破产费用包括:(一)破产财产的管理、变卖、分配所需要的费用;(二)破产案件的受理费;(三)债权人会议费用;(四)催收债务所需费用;(五)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
2024-06-01
企业破产赔偿程序包括申请破产、资产清算、债务偿还、劳动合同终止和相关费用赔偿等。根据劳动合同法第44条规定,企业被宣告破产后,劳动合同终止。在企业破产过程中,解决职工
2024-05-23
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。(二)管理、变价和分配债务人财产的费用;
2024-05-22
破产债权是指在破产程序下,破产企业所欠的债权按照一定顺序清偿。按照《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产首先用于支付破产费用和共益债务,然后按照以下顺序清偿债
2024-05-22
第八条向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。另外,如
2024-05-13
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。