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合同终止协议相关法律知识

  • 终止劳动合同申请书怎么写

    由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:。自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

    2024-10-28

  • 竞业限制劳动者违约如何赔偿

    第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。第十条 劳动者违

    2024-10-27

  • 仲裁机构能否确认无争议合同的效力

    依据我国仲裁法的规定,合同约定了仲裁条款的,仲裁机构有权确认无争议合同的效力。第十九条 仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定

    2024-10-27

  • 土地使用合同包括哪些条款

    合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。为了切实履行市国土局和_________建设开发有限公司签订的日期为_________年_________月_________日的土地使用合同 ,保证_________经济特区城市规划的实施,合理利用土地,明确

    2024-10-26

  • 公司解除合同经济赔偿标准解读与分析

    合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,受法律保护。合同可以约定违约金或根据实际经济损失进行赔偿。合同解除一般适用于单方违约情况,解除权的行使要符

    2024-10-26

  • 竞业限制条款效力终止,还有受限制吗

    如果竞业限制条款效力终止,双方当事人不再受到竞业限制协议的法律约束,是不受限制的。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密

    2024-10-25

  • 合同有自动续约吗

    合同是有自动续约的,一般合同到期之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,不会自动续约。合同的续订是指合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原合同内容相同或者不同的合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件

    2024-10-24

  • 仲裁条款需要约定仲裁机构吗

    仲裁条款需要约定仲裁机构,如果仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。第十九条 仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。

    2024-10-24

  • 干股需要合同签字吗

    不仅仅需要进行签字,而且还需要盖章。乙方离职时,协议自动终止,乙方不再享有本协议项下干股权利。

    2024-10-23

  • 解除终止劳务派遣协议书

    劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。

    2024-10-21

  • 劳动合同法对竞业限制的规定有哪些

    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单

    2024-10-20

  • 养老协议包含什么内容

    《养老机构管理办法》规定,养老机构为老年人提供服务,应当与接受服务的老年人或者其代理人签订服务协议。现实生活中,养老服务协议通常是由养老机构提供的格式合同。(一)养老机构的名称、住所、法定代表人或者主要负责人、联系方式;(七)协议变更、解除与终止的条件;

    2024-10-19

  • 单位拖欠离职补偿金怎么要

    依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者经济补偿的,劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期

    2024-10-16

  • 拍卖法律关系的产生和终止

    拍卖委托合同是指拍卖人接受委托人的委托,以自己的名义为委托人的利益实施一定的行为,并从委托人处获得报酬的协议。虽然拍卖缔约方式具有很大的特殊性,但就缔结拍卖委托合同而言,一般还是采取谈判缔约方式。拍卖委托合同属诺成性合同,一方提出要约,经相对人承诺后

    2024-10-15

  • 用人单位怎样可以不支付经济补偿

    协商解除时,劳动者主动提出解除劳动合同的,双方经协商一致解除劳动合同时,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订竞业禁止协议时,解除或终止劳动合同后,用人单位放弃要求劳动者继续履行竞业禁止义务时,对放弃部分不需要支付经济补偿金。

    2024-10-15

  • 保密协议要约束时间吗

    保密协议可以约束时间,具体时间双方协议决定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    2024-10-10

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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