在市场经济条件下，经营者股权激励的主要形式包括经营者持股、期股和股票期权等。
经营者持股分为广义和狭义两种形式。广义持股指的是经营者以各种方式持有或购买本企业股票的权利。狭义持股则是指经营者按照与资产所有者约定的价格购买一定数量的本企业股票，并享有股票的所有权和相关权益。这种激励方式允许经营者在当年内获得股票收益。
经营者持股具有以下特点：
经营者持股的利益在于，经营者自己出资购买股票，个人利益与企业经营的好坏紧密相关。这有利于调动经营者的积极性，促进企业的发展。
美国股票期权制度的问题，包括是否应视为一种支出以及其实施过程中的争议。同时，文章也对中国股票期权的实施问题进行了冷静思考，指出在推进股票期权制度过程中需完善法律法规、明确税收政策、加强信息披露和监管。
国外股票期权的两种会计处理方法，包括内在价值法和公允价值法。内在价值法以股票市价超过行权价的差额为计量基础，在服务期内逐渐摊销递延报酬成本。而公允价值法以授予日的期权公允价值确认成本并摊销，通常采用布莱克-斯科尔斯期权定价模型计算公允价值，不存在期末
股票期权制度在我国的技术难点及对策。股票来源方面存在政策不明确和公司法限制两大难点，政府可制定相关政策和修改公司法以应对。行权价格方面难点在于缺乏统一标准，可能被人操纵，需制定统一标准并确保发行定价市场化，同时政府应支持ESO计划与改制上市同时进行。
股票指数期权的基础知识，包括其作为金融衍生品的定义、乘数设计、品种选择、最小波动点和保证金等方面。股票指数期权以股票指数为标的物，乘数设计需考虑多种因素，品种选择包括美式和欧式期权的选择等。此外，文章还介绍了最小波动点的不同规定和保证金的含义及要求。
