在市场经济条件下，经营者股权激励的主要形式包括经营者持股、期股和股票期权等。
经营者持股分为广义和狭义两种形式。广义持股指的是经营者以各种方式持有或购买本企业股票的权利。狭义持股则是指经营者按照与资产所有者约定的价格购买一定数量的本企业股票，并享有股票的所有权和相关权益。这种激励方式允许经营者在当年内获得股票收益。
经营者持股具有以下特点：
经营者持股的利益在于，经营者自己出资购买股票，个人利益与企业经营的好坏紧密相关。这有利于调动经营者的积极性，促进企业的发展。
利用股票指数期权和股票指数期货进行套期保值的策略。通过具体例子解释了如何利用看涨股票指数期权进行套期保值，以及股票指数期货在风险管理中的作用。文章指出，股票指数期权可以锁定价格变动的风险并获取有利收益，而股票指数期货主要锁定风险但可能放弃获利机会。这
经理股票期权在公司中的作用及在我国的现状。经理股票期权将经理人员的利益与公司的长期利益紧密联系在一起，以实现对经理人员的长期激励。实行经理股票期权可以降低代理成本、提高公司业绩并整合人力资源。然而，在我国实行经理股票期权制度还存在一些障碍，如股票来源
克·修斯的期权定价模型在股票指数期权定价中的应用。文章介绍了欧式看涨和看跌股票指数期权的定价公式，并使用具体示例解释了如何根据给定条件计算期权定价。通过该模型，投资者可以计算出股票指数期权的合理定价，为投资决策提供参考依据。
原始股上市后的交易方式。原始股上市后被称为限售股，需等待一年后才能交易。交易途径包括：一是通过股份有限公司设立时的发行方式，包括发起设立和募集设立；二是通过证券交易场所内的股份转让方式。发起人的股份三年内不得转让，而其他股份需遵守证券交易规则进行转让
