在劳动仲裁申请期间，如果发现公司有解散的倾向，可以先申请财产保全，以确保在胜诉后能够参与公司剩余财产的分配。公司解散需要经过清算程序。如果公司未处理你的劳动债权和债务，你与公司的劳动仲裁仍然会继续进行。如果办理工商注销，公司的出资人或股东有责任作为共同当事人继续执行仲裁结果。
如果发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散、歇业，并且无法承担相关责任，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，交纳所欠税款，清偿公司债务之后，公司财产的剩余部分将按照股东的出资比例（有限责任公司）或股东持有的股份比例（股份有限公司）进行分配。在清算期间，公司可以继续存在，但不得从事与清算无关的经营活动。在未按照前述规定清偿公司债务之前，公司财产不得分配给股东。
如果有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张对其承担公司债务相应赔偿责任，人民法院应当依法支持。
因此，如果公司股东未按照公司法的规定进行清算，明知债务未清偿而注销公司，应当承担相应的责任。
法律援助的相关内容。法律援助是由政府设立的法律援助机构组织律师为经济困难或特殊案件的人无偿提供法律服务的保障制度。特殊案件包括犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人或无完全辨认、控制行为能力的精神病人等情形。劳动者因拖欠工资等劳动争议申请法律援助时，需在法
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
劳动监察与纪检委之间的区别。劳动监察主要监督劳动力市场，保护劳动者权益；而纪检委则负责监督党政机关工作人员，防止腐败。此外，文章还涉及《劳动保障监察条例》的适用范围、国家和地方政府职责、监察法的监察对象以及劳动监察大队的职责等内容。
劳动者投诉用人单位侵权是否需要交钱的问题。根据《劳动法》规定，劳动者向劳动局投诉用人单位时不需要交纳任何费用，劳动管理部门有义务维护劳动者的合法权益。用人单位存在克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资或未给予劳动者经济补偿等情况时，劳动者可以向
