承揽人将服装转包如何处理

承揽合同中的转包处理方式

承揽合同是指承揽人按照订做人的特定需求，利用自己的设备、技术和劳力来完成加工、订做、修缮等任务，并接受约定报酬的协议。根据承揽合同的重要特征，承揽人必须独立完成工作，不得未经订做人同意将任务转交给他人，否则构成民事侵权行为。承揽人可以是自然人、合伙人或法人。

不同主体在承揽合同中的义务

根据不同法律地位，承揽人在承揽合同中的义务表现形式也不同。法人以其名义向社会和订做人负责，因此，只要是由其所属人员或机构完成的工作，都可视为法人独立完成。合伙人之间存在连带责任，因此每个合伙人都有义务履行承揽合同，任何一方都有权代替另一方完成合伙经营范围内的任务。而自然人以自己的名义对订做人负责，必须独立完成任务。

如果自然人发现承揽人将工作转包给他人，可以通过以下方式维护自己的合法权益：

• 与承揽人协商解决，明确法律规定并要求其独立完成任务。
• 向当地消费者协会投诉。
• 直接向人民法院起诉，要求依法保护权益。

转包的本质属性

要分析转包的本质属性，需要搞清楚两个问题：转包后，转包人是否退出了原合同关系，原合同是否终止？转包后，转承包人是否取代了原合同中承包人的地位？如果不是，转承包人与原合同的发包人之间建立了什么样的合同关系？

有一种观点认为，在转包情况下，转包人退出了原合同关系，转承包人取得了原合同中转包人的地位。然而，这种观点值得商榷。虽然转包在理论上可归属于合同的转让范畴，即权利与义务的转让，但我国的法律法规明确禁止转包行为。根据我国《合同法》第二百七十条、《建筑法》第二十八条以及建设部颁布施行的《建设工程质量管理条例》，转包行为是违法的，因此无效。因此，我国《合同法》关于权利与义务转让的规定不适用于转包。

在转包情况下，无论转包人是否获得原合同的发包人或承包人的同意，转包行为都是无效的。然而，经过法定程序进行的合同转让是合法有效的，只要转让方获得合同相对方的同意。