仲裁的适用范围及标准
时间:2025-05-11 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
在平时,许多民事纠纷的解决依靠仲裁来化解。什么是仲裁,仲裁的适用范围又是如何规定的,相信暂存疑惑的你也很想知道。其实仲裁就是当事人双方无法调解时由第三人调解,而仲裁适用范围就复杂得多了。那么,今天手心律师网小编为你整理了以下内容,希望能够帮助你答疑解惑。
仲裁的适用范围
仲裁是一种通过非司法机构的仲裁庭进行裁判的制度,用于解决合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁的适用范围是根据以下原则规定的:
平等主体原则
仲裁适用于发生纠纷的双方是平等主体的当事人。
财产权益原则
仲裁适用于当事人有权处分的财产权益的纠纷。
仲裁的标准
根据仲裁法的规定,确定仲裁范围的标准包括以下内容:
合同纠纷
仲裁适用于合同纠纷,不仅限于经济合同纠纷,还包括技术合同、著作权合同、商标许可使用合同、房地产合同以及涉外经济合同和海事、海商中的合同纠纷。
其他财产权益纠纷
仲裁适用于侵权纠纷,其中主要包括房地产侵权纠纷,囚产品质量问题引发的侵害消费者权益纠纷,证券交易纠纷和知识产权领域中的侵权纠纷。
不适用仲裁的纠纷
仲裁法规定,婚姻、收养、监护、继承等具有人身权内容的纠纷,以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能通过仲裁方式解决。综上所述,仲裁的适用范围根据当事人的平等主体地位和涉及财产权益的纠纷类型来确定,其中合同纠纷和其他财产权益纠纷可以通过仲裁方式解决,而人身权纠纷和行政争议则不适用仲裁。各种类型的合同纠纷和侵权纠纷都可以适用仲裁制度进行解决。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
劳动仲裁当事人的请求权
中国劳动仲裁中当事人的请求权及劳动仲裁与一般仲裁的区别。当事人有权申请一裁终局的劳动仲裁解决劳动争议,包括追索劳动报酬、工伤医疗费等,仲裁裁决在一定条件下具备法律效力。劳动仲裁与一般仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力等方面存在区别。法律规定仲裁程序以
-
仲裁的适用范围及标准
仲裁的适用范围及标准。仲裁主要用于解决合同纠纷和其他财产权益纠纷,适用范围基于平等主体和财产权益原则。仲裁适用于合同纠纷,包括多种合同类型;同时也适用于侵权纠纷,如房地产侵权、消费者权益纠纷等。不适用于仲裁的纠纷包括婚姻、收养、监护、继承等具有人身权
-
仲裁时效一年规定没有溯及力
仲裁时效一年规定不具有溯及力的问题。根据《中华人民共和国立法法》的规定,劳动仲裁法作为劳动法的特别规定,其规定的仲裁时效一年与劳动法的仲裁时效六十日不一致,应当适用劳动仲裁法的新规定。但新规定只能适用于5月1日起发生的情况,不能溯及之前。因此,当事人
-
公司拖欠工资仲裁未调解成功后的法律解决途径
劳动者在公司拖欠工资的情况下,通过劳动仲裁解决争议失败后,可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围,包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议,以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
-
劳动关系仲裁的时效如何确认?
-
民商事仲裁的适用范围
-
恢复劳动关系一裁终局是否适用