仲裁的适用范围及标准

仲裁的适用范围及标准

仲裁的适用范围及标准。仲裁主要用于解决合同纠纷和其他财产权益纠纷，适用范围基于平等主体和财产权益原则。仲裁适用于合同纠纷，包括多种合同类型；同时也适用于侵权纠纷，如房地产侵权、消费者权益纠纷等。不适用于仲裁的纠纷包括婚姻、收养、监护、继承等具有人身权

劳动关系仲裁的时效如何确认？

劳动关系确认的仲裁时效存在不同的观点。一种观点认为，劳动关系确认属于劳动争议的调整范围，应适用仲裁时效的规定。另一种观点认为，确认劳动关系不适用仲裁时效制度，因为确认劳动关系是确认法律关系，不受诉讼时效限制。从仲裁实践和民法原理分析，若劳动关系确认适

人体损害赔偿可以劳动仲裁吗

人体损害赔偿属于侵权损害赔偿的范畴，属于民事争议，不适用于劳动仲裁。而工伤赔偿则属于劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决。当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同

返聘工资争议可以仲裁吗

用人单位与返聘人员之间是平等主体，适用民事法律关系，退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害，应通过民事诉讼处理，不适用劳动法律的规定。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘