妇幼权益法律知识

无民事行为能力人与限制民事行为能力人因为其主体资格的限制，无法承担民事责任。虽然无行为能力人和限制行为能力人不能承担或在承担民事责任时受到限制，但是他们或她们在侵犯他人权利或利益时应该是直接侵害人，所以他们或她们是不能摆脱成为民事被告的风险。第三十二

2024-10-16

2006年10月18日至2006年11月27日，罗某用他人的身份进入某实业有限公司，并以使用工身份为该公司工作。实际上，罗某生日期为1991年1月12日，即其在该公司工作期间尚未满16周岁。因此，对于法规所称的“使用童工”应理解为广义的范畴，既包括招用童工，也包含实际使用童

2024-10-12

民事诉讼法规定，司法协助的根据有两个，一是中华人民共和国缔结或者参加的国际条约。没有参加条约的国家不能要求别国法院接受其司法委托。如果某一国家协助我国为一定的司法行为，我国也应当协助该国为相对等的司法行为。人民法院收到外国法院的请求书后，应当依照中华

2024-10-10

(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊

2024-10-09

(一)渲染暴力、血腥、恐怖，教唆犯罪或者传授犯罪方法;(三)肯定、赞许未成年人早恋;(十)介绍或者展示自杀、自残和其他易被未成年人模仿的危险行为及游戏项目等;(十六)法律、行政法规禁止的其他内容。以科普、教育、警示为目的，制作、传播的节目中确有必要出现上述内容

2024-09-22

依据我国相关法律的规定，教师体罚学生造成学生出现轻伤以上伤情的，会构成故意伤害罪，可以对其采取刑事拘留措施。被体罚的儿童成年后吸毒和酗酒的可能性是正常儿童的两倍，而且患上焦虑症、反社会行为倾向和抑郁的几率大大增加。在偶尔被打的受访者当中，有21%患上焦

2024-09-15

具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。公安机关的举报电话直接拨打11

2024-09-09

提交全国人大常委会审议的民法总则草案二审稿中,在诉讼时效一章中增加的一条规定引人关注——“未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八周岁之日起计算。”未成年人遭受性侵的案件,近年来被频繁曝光。在调查中发现,多种因素造成未成年人遭受

2024-09-05

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿

2024-09-04

专利司法审查属于专利审查制度的重要组成部分，在世界各国的专利审查制度中均占有重要地位。关贸总协定知识产权协议中也规定对行政部门的终局裁定，应使当事人有机会要求司法复审。所以，专利行政诉讼是专利审查公正性与准确性的最后保障。

2024-09-04

对未成年人司法保护，是指公安机关、人民检察院、人民法院以及监狱、少年犯管教所等机关，依法履行职责，对未成年人实施的专门保护活动。根据〈未成年人保护法〉及有关法律的规定和未成年人的实施需要，对未成年人的司法保护包括以下内容：

2024-09-02

据报导涉事幼儿园的男童在幼儿园服务部就餐后出现呕吐、抽搐等现象，对幼童进行检测时，从其体内查出氟乙酰胺成分，而该成分是老鼠药的主要成分。目前男童现在广州接受治疗，未脱离生命危险。该事件明显是幼儿园管理失职造成的，由涉事的幼儿园承担全部的法律责任，如果

2024-08-30

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府

2024-08-30

到场的法定代理人可以代为行使未成年犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利。到场的法定代理人或者其他人员认为办案人员在讯问、审判中侵犯未成年人合法权益的，可以提出意见。

2024-08-29

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和本细则规定允许从事无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。

2024-08-28