一级分类：
生育保险制度作为女性劳动者，由于家庭的生育计划或劳动时间产生冲突，会对自己和家庭产生一定的经济损失，因此，劳动主管部门专门针对妇女的生育计划而制定了专门的劳动保障制度。产假期间工资和女职工孕产期检查费、生育医疗费由用人单位负担。
2023-09-05
法定假期工资待遇如何规定对于上班族来说，有假期固然好，但是大家最关心的还是法定假期工资待遇，那么，法定假期工资待遇如何规定呢？ 员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。 经国务院批准，
2023-09-04
标准工时制何谓标准工时制？标准工时制是我国普遍适用的一项职工工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。无论是国家机关、社会团体还是企事业单位、其他组织，都应该适用这种工时制。如果因工作性质或生产特点限制不能实行标准工时制的，办理相关法律手续后，才能实行其
2023-09-04
个人可不可以买社保不参加工作的人是可以自己购买社保的。 1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。 工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔
2023-09-03
离婚协议是否可以设定期限？仲裁开庭的时间由仲裁庭与仲裁委员会秘书局/处决定，并在开庭时间30天以前提前通知各方当事人，以便当事人能有充分的时间安排工作。但第一次开庭以后的开庭审理日期的通知，不受30天的限制。 当事人有正当理由的，可以在开庭前12天向仲裁委员会秘书局/处提出延期
2023-09-03
女职工怀孕被辞退怎么维权女职工怀孕被辞退的话，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调
2023-09-02
关于探亲假规定的十问十答根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假制度只适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工。 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。 3、探亲假规定里面的“不能在公休假日团聚
2023-09-02
劳动教养执行期限被劳动教养人员在所外执行期间因实施违法犯罪行为，符合劳动教养条件，再次被依法决定劳动教养的，应当撤销原所外执行决定，将其剩余的劳动教养期限和新决定的劳动教养期限合并，投送劳动教养场所执行。但是被劳动教养人员或者其所在单位、家属故意提供虚假证明材料
2023-09-01
个税的计算方法是怎样的随着经济的发展，社会的进步，人们的生活水平也逐渐提高，薪资也一年比一年多，所以现在国家开始实行缴纳个税，那么新个税的计算方法是什么？首先要知道这个个人所得税的最低扣缴是多少钱，才能计算出来，基本上用这个公式缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数
2023-09-01
劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序吗我们都知道，劳动争议的处理方式一般都是劳动仲裁和劳动诉讼，可是你知道者两者中存在什么关系吗？ 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。
2023-08-31
各地平均工资是税前还是税后我们知道各地每年都会公布当地的最低平均工资，用人单位与劳动者约定的劳动报酬不能低于当地的最低平均工资，这是法律的强制性规定。那么各地的平均工资到底指的是税前工资还是税后工资呢？因为税前工资与税后工资还是有一定差距的，下面手心律师网小编就带大家一起
2023-08-31
带薪休年假的工资标准规定年休假是国家法定的假期，职工只要连续工作1年以上的，均可享受年休假，并且还有工资。那么，带薪休年假的工资标准规定如何呢？用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。 以上就是手心律师网小编为您
2023-08-30
年休假与其他休假的关系目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：。征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，
2023-08-30
公务员年休假的规定是什么年休假已经变成了法定的假期，只要符合年休假的条件，就应该有年休假，公务员也是职工的一种，也享受年休假。公务员年休假如何安排及未休年假工资计算怎样呢？ 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 以上就是手心律师网小
2023-08-29
年假可以连着休吗年假可以连着休吗?很多时候劳动者都希望年假连在一起加个周末，或者加个法定节假日一起修，然后就会变成一个长假期了，这个想法合理吗?2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 《职工带薪年休假条例
2023-08-29
劳动法诉讼时效的相关问题。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起15天内提起诉讼。劳动争议的解决途径包括协商、仲裁和诉讼。此外，劳动争议的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
员工申诉与劳动争议的处理方式，包括协商解决、企业调解、申请仲裁和提起诉讼四种途径。双方自愿是协商和企业调解的基础，仲裁是处理劳动争议的强制必经程序，而法院审判是最终程序。建议劳动者在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款以避免受到欺骗。
公司注销劳动争议的解决方法。当公司被撤销时，劳动者在劳动争议中可以向股东追责，同时可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行协商、调解、仲裁和诉讼。另外，服刑人员参与劳动改造没有工资，但可获得报酬。关于劳动官司一审的判决时间，民事诉讼一般六个月内
劳动争议处理的基本程序和机构以及具体的处理方式。在劳动争议发生后，当事人应首先尝试协商调解，如无果则可以考虑向劳动监督管理机构投诉、提交劳动仲裁或向法院提起诉讼。处理方式包括向劳动监督管理执法大队投诉、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。劳动者如有欠条等相
