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个人申请工伤认定的期限是多久个人申请工伤认定的期限以及工伤鉴定结果所需的时间。个人申请工伤认定需在事故伤害或职业病确诊后的一年内提出。工伤鉴定结果必须在明确要求的期限内完成，通常情况下不超过六十天，特殊情况下可延长至九十天。同时，提交了相关申请资料后，工伤职工可以在治疗稳定后向
2025-03-07
下班途遇车祸是工伤吗劳动者在下班途中发生车祸，如果事故责任不在劳动者本人，那么这被认定为工伤。劳动者或其所在单位可以申请工伤认定。然而，如果劳动者对事故负有主要或全部责任，则不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情况应被认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内
2025-03-06
超时效的工伤申请是否应该受理王某在上班期间受伤后申请工伤认定的问题。虽然王某的申请超过了规定的时效，但法院考虑到劳动者的权益和申请时效制度的设立目的，仍判决撤销劳动部门的不予受理通知书。法官强调，《工伤保险条例》旨在保障劳动者权益，简单机械地理解时效规定可能导致特殊情况下职工失
2025-03-06
劳务关系发生意外怎么赔偿劳务关系中发生意外时的赔偿问题。在劳务关系中，若提供劳务一方因履行劳务职责造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任，之后可向存在故意或重大过失的提供劳务者追偿。若提供劳务一方因劳务受到损害，双方按过错程度承担责任。此外，解除劳务关系的协议书应包括甲方
2025-03-06
错过工伤认定申报时间可否通过其他途径维权？当工伤职工错过工伤认定申报时间后，是否还有其他途径维权的问题。即使超过工伤认定时效，如果非劳动者自身原因导致，仍可以申请工伤认定。可以向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如遇到工伤老板不补偿的情况，劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维权。
2025-03-04
案件基本信息平顶山市中级人民法院审理的一起工伤认定纠纷案件。该案涉及原告舞钢市某物资有限公司与第三人李某某之间的劳动关系认定和工伤认定的争议。经过调查，第三人李某某在工作中受伤并申请了劳动仲裁和工伤认定。尽管原告不服一审判决提起上诉，但平顶山市中级人民法院二审维
2025-03-04
工伤案件开庭审理：员工陈某诉香洲区人社局员工陈某因工作期间突发脑梗死而申请工伤认定的事宜。香洲区人社局认为其不符合工伤认定情形并驳回申请，陈某不服并提起行政诉讼。庭审中，陈某提供证据证明其发病属于工伤，而第三人丹某公司则认为原告所患高血压与工作岗位无关。此外，香洲区法院今年受理的“民告官”
2025-03-03
工伤赔偿解析：合理合法途径与规定工伤鉴定费用由用人单位承担，如果用人单位为职工购买了足额的工伤保险，费用将由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第十二条，工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及其他与工伤保险相关的费用，不得进行其他用途的投资、运营或者使用。
2025-03-03
超过48小时认定工伤的情况是怎样的超过48小时认定工伤的情况，建议修订《工伤保险条例》相关条款，取消48小时的时间限制，并由医院出具死亡原因证明书。同时，文章还涉及了劳动争议诉讼管辖的问题，包括管辖地的确定和服务期协议的相关内容。劳动者因接受特殊待遇而承诺为用人单位服务，服务期限与合
2025-03-03
人身损害赔偿解释第26条：残疾辅助器具费的确定《人身损害赔偿解释》第26条中关于残疾辅助器具费的规定。文章指出残疾辅助器具费的计算应参照普通适用器具的合理费用标准，并根据伤者情况和配制机构意见确定更换周期和赔偿期限。辅助器具的配制需满足普通适用原则，排除奢侈型豪华型，确保功能补偿和稳定性安全性。
2025-03-03
贷款办理成功后是否可以退房？劳动者在单位不给予工伤认定书的情况下，可以向当地劳动行政部门举报，或者凭借工伤职工的个人有效身份证件到社会保险行政部门领取。根据《工伤认定办法》第22条规定，社会保险行政部门应在工伤认定决定作出后20日内将认定工伤决定书或不予认定工伤决定书送达给受伤
2025-03-01
保险科的受理程序保险科的受理程序，包括审查申请材料、通知材料补齐、认定程序、劳动关系确认、不符合认定条件的告知、发放工伤证、劳动能力鉴定申请、待遇申请以及待遇给付等环节。在收到申请后的15天内进行审查，对于符合条件的申请予以受理，并在一定时间内完成各个环节的工作，包
2025-02-28
工伤认定的时效如何规定工伤认定的时效规定。指出职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出工伤认
2025-02-28
建筑企业内部承包合同的效力问题建筑企业内部承包合同的效力问题。即便承包人缺乏施工资质，发包人也不能主张施工合同无效。企业内部承包合同纠纷主要由企业或上级主管机关调解，只有在极少数违反法律规定的情况下，人民法院才应受理此类案件，并应严格审查。
2025-02-26
工伤事故赔偿保证书的法律解读蔡童在某公司工作期间突然被辞退，他拿起法律武器维权并在马村区法律援助中心的帮助下成功获得了1.7万元的补助金。蔡童发现公司没有与他签订劳动合同，也没有提前一个月通知他辞退的原因，违反了《劳动法》的规定。他选择通过法律途径解决问题，找到马村区法律援助中
2025-02-23
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
法律咨询：上班路上发生交通事故，对方全责，单位说对方全责，没有义务再给我申请工伤，无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果，医院说按规定不能给我开假条了，但我现在还不能上班，应该怎么办呢?
上班路上遭遇交通事故的咨询问题。当对方全责且单位没有义务申请工伤时，受伤员工应自行申请工伤认定并寻求交通事故赔偿。律师建议员工及时申请工伤认定和交通事故赔偿，注意时效，并可委托律师维护权益。根据相关法律，员工可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿
