工伤申报法律知识

工伤损害赔偿项目包括一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗和康复费用、住院伙食补助费、一次性医疗补助金、生活护理费等。根据《中华人民共和国社会

2024-05-04

2009年8月10日，我因公司交叉作业扎伤右手。公司已向劳动部门交了申报工伤保险所需的资料，但到现在劳动部门还没有答复，公司也就没有赔偿我。《工伤保险条例》第二十条规定：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请

2024-05-04

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：。( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系

2024-05-03

劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

2024-05-03

法院审理查明，2010年10月7日黄某在下班回家途中发生交通事故，住院治疗共388天，于2011年10月31日出院。黄某于2011年11月15日向人社局申请认定工伤，人社局以超出1年申请时限为由作出不予受理决定书。黄某不服，提起诉讼。法院审理后认为，黄某超出工伤保险条例规定的

2024-05-03

农民工在工作中发生工伤时，用人单位应及时采取措施进行救治。如果用人单位未购买工伤保险，工伤职工可以向社会保险行政部门申请工伤认定，并由用人单位支付相关赔偿。如果购买了

2024-05-01

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请后的60天内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工、其近亲属和所在单位。对于事实清

2024-04-28

核心内容：伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。“我是在上班途中准备换工作服的时候摔伤的，怎么不算工伤呢?

2024-04-24

劳动者在遭受工伤后，如果单位为其投保工伤保险，工伤保险基金将赔偿劳动者的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、生活护理费和一次性伤残补助金等费用。如果单位没有投保工伤

2024-04-22

工伤赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费和交通食宿费等。其中住院伙食补助费按照统筹地区人民政府规定的标准计算。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条

2024-04-21

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费

2024-04-18

工伤鉴定后的赔偿方式包括从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须继续支付工资。根

2024-04-16

用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

2024-04-15

报工伤需要提供职工的个人信息，包括姓名和身份证号码，还需提供受伤的原因、时间和伤残等级等详细情况。提交工伤认定申请时需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的

2024-04-14

工伤赔偿是指根据《工伤保险条例》规定，工伤职工和工亡职工的亲属应当享受的赔偿项目和标准。如果未参加工伤保险期间的职工发生工伤，雇主应按照规定支付相应的费用。根据《工

2024-04-11