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雇用关系还是承揽关系2006年12月7日，崇仁县巴山镇某村小组将乡村公路路基工程发包给孙某承包，孙某又将降石山工程转包给廖某。由于廖某不会爆破，他找到有爆破许可证的杨某，约定每天支付100元报酬
2024-08-15
上班期间被工友误伤算工伤吗依据我国工伤保险条例规定，劳动者在上班期间被工友误伤的，如果是在上班途中造成的，不属于工伤，如果是在工作期间造成的，是属于工伤的情形。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业
2024-08-14
承包人工作中发生事故能不能认定为工伤工作不到一年，张某在营运中发生事故，不但造成车辆毁坏，自己也受了重伤，至今仍在医院治疗，已花去医疗费近万元。张某的父亲张老伯向上海市劳动和社会保障局申请确认张某属工伤，不知是否能得到支持
2024-08-13
手指骨折：何时进行工伤鉴定？手指骨折的工伤职工在伤情相对稳定后或停工留薪期满前，需要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条和第八条的规定，申请时需
2024-08-12
工伤认定代理可以是家属吗工伤认定与其他行政行为一样，可以聘请他人处理认定事宜，且代理者可以是家属。需要注意的是，工伤认定请求的提出，是由期限限制的，不同于民事诉讼案件，在期限过后，认定机构不收再受理认定请求。由用人单位向当地劳动保障行政部门进行申报，用人单位未在规定的期限内
2024-08-12
上班途中感染算工伤吗在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。但非医护人员，在工伤认定方面要复杂的多。工伤认定需根据工作时间，工作地点，工作原因进行综合认定。因为新型冠状病毒引
2024-08-11
民事侵权赔偿标准的解析与应用根据本文内容，轻伤等级赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食费、护理费、交通费、外地住宿费、营养补品费用和精神抚慰金。轻伤和轻微伤的区别是轻伤对人身健康有中度伤害，轻微
2024-08-08
胸椎骨折是否应该申请工伤如果是工作时间，因工作而受伤，符合工伤认定，可以去申请工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-08-08
劳务关系受伤：是否符合工伤认定标准？根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，可以享受工伤
2024-08-05
工头失误导致员工受伤算工伤吗依据我国相关法律的规定，工头失误造成员工受伤是不是属于工伤，要依据是否建立了劳动关系而定，如果是劳动关系的属于工伤，如果不是劳动关系的，属于雇佣行为，由包工头承担责任。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务
2024-08-05
骑电动车下班途中摔伤不属于工伤在下班途中骑电动车摔伤的老刘被告知他的伤不属于工伤。事发时，老刘骑车过弯时速度过快，车子翻倒，他摔倒在地，感到剧痛无法起身。路人将他送往医院，诊断为左腿骨折。除了
2024-08-03
工伤认定花钱吗,各鉴定机构的职责范围怎么划分劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：。处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
2024-08-02
回家途中被电动车撞伤,能否认定为工伤后王女士被送往望京医院治疗。2009年4月1日，北京市朝阳区劳动和社会保障局作出非工伤认定结论通知书。因回家途中被电动车撞伤而被认定为非工伤，王女士将北京市朝阳劳动和社会保障局诉至朝阳区人民法院，要求撤销该局做出的非工伤认定通知，并重新认定为工伤。显然，根
2024-08-01
工伤赔偿纠纷解决方法分析根据国家规定，工伤包括执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作、从事紧急情况下未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的情况。工伤赔
2024-07-30
上班穿凉拖受伤算不算工伤在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，穿凉拖上班违反劳动规章制度可以进行劳动纪律处罚，但不影响工伤认定。走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是
2024-07-29
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准，包括伤残等级的确定和待遇支付。同时，也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说，了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重
